Editor-in-Chief, Multidisciplinary/Applied Sciences

Wiley’s journal portfolio sucht nach einer dynamischen und ehrgeizigen Person, die das Team in der Rolle des Editor-in-Chief verstärkt. Sie werden Ihr Wissen über wissenschaftliche Forschung, Ihre Kenntnisse des Verlagswesens sowie Ihre starken Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten nutzen, um die strategische Entwicklung von einem oder mehreren Zeitschriften in den Bereichen Materialwissenschaften, Ingenieurwesen, Chemie, angewandte Physik, Biotechnologie und Umweltwissenschaften voranzutreiben. Dies ist eine spannende Gelegenheit, die zukünftige Ausrichtung einer etablierten Zeitschrift zu gestalten, deren Profil und Sichtbarkeit innerhalb der Forschungsgemeinschaft zu erhöhen, hochwertige Autoren und Inhalte anzuziehen und das Wachstum in aufkommenden und interdisziplinären Fachgebieten zu unterstützen.

Der Editor-in-Chief wird auch am Peer-Review-Prozess und an der Entscheidungsfindung für eingereichte Manuskripte beteiligt sein, um die Einhaltung von Best Practices und die höchsten ethischen Standards im Verlagswesen sicherzustellen.

Aufgaben:

• Nutzen Sie Ihr Netzwerk, Fachwissen, Verständnis von Forschungstrends und Desk Research-Fähigkeiten, um die Inhaltsakquise und das Einreichungswachstum voranzutreiben.
• Entwickeln Sie strategisch ein oder mehrere Journale sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus verlegerischer Perspektive, mit dem Fokus auf die Stärkung der Position der Zeitschrift innerhalb ihres breiteren Portfolios und der Forschungsgemeinschaft.
• Unterstützen Sie die Expansion der Zeitschrift in relevante Wachstumsbereiche, während Sie die Stärke in ihrem bestehenden Kernbereich aufrechterhalten.
• Etablieren und pflegen Sie ein starkes Netzwerk von Wissenschaftlern, einschließlich Autoren, Peer-Reviewern, Mitgliedern des Herausgeberbeirats und weiteren Interessengruppen.
• Vertreten Sie Wiley und das Journal-Portfolio auf Konferenzen und durch persönliche sowie virtuelle Outreach-Aktivitäten an Universitäten, Forschungsinstituten und relevanten wissenschaftlichen Gemeinschaften.
• Tragen Sie zur redaktionellen Bewertung, Peer-Review und Entscheidungsfindung für eingereichte Manuskripte bei.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Anwerbung hochwertiger Einreichungen, entwickeln Sie Kommissionierungsstrategien und steigern Sie die Sichtbarkeit der Zeitschrift innerhalb relevanter Forschungsgemeinschaften.
• Arbeiten Sie mit Ihrem Vorgesetzten und Kollegen zusammen, um eine Teamkultur des Vertrauens, des Respekts, der Zusammenarbeit und der hohen Leistung zu etablieren.

Was wir suchen:

• Ein PhD in Materialwissenschaften, Ingenieurwesen, Chemie, angewandter Physik, Biotechnologie, Umweltwissenschaften oder einem eng verwandten Bereich, mit einem hervorragenden Forschungshintergrund und einem starken Verständnis aktueller Trends und Entwicklungen.
• Starke Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, mit einem flexiblen und innovativen Ansatz zur Problemlösung und einem Fokus auf die Definition und Erreichung von Ergebnissen.
• Die Fähigkeit, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten und Ergebnisse durch persönlichen Einfluss und Engagement zu erzielen.
• Ein selbstmotivierter, diplomatischer und flexibler Ansatz mit herausragenden organisatorischen und Zeitmanagementfähigkeiten sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich).
• Ein starkes Verständnis des wissenschaftlichen Verlagswesens, einschließlich Kommissionierung und Peer-Review-Prozess.
• Vorherige Erfahrung in der Verlagsbranche ist sehr wünschenswert.
• Ein ausgeprägtes Interesse an Wissenschaftskommunikation und der starke Wunsch, Innovationen im Verlagswesen und offene Forschung zu fördern.
• Selbstbewusstsein, um das Journal-Portfolio auf Konferenzen und durch Institutsbesuche zu präsentieren, bestehende Kontakte zu pflegen und neue Netzwerke zu entwickeln, einschließlich der Bereitschaft zu reisen.

Vorteile:

Wiley bietet freitagnachmittags ohne Meetings, um mehr Zeit für fokussierte Arbeit und berufliche Entwicklung zu ermöglichen. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket und wettbewerbsfähige Vergütung. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Mobilitätsprogrammen.

Gleichstellungserklärung:

Wiley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative Maßnahmen fördert. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerber und behandeln alle qualifizierten Bewerber und Mitarbeiter unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, genetischen Informationen oder basierend auf dem Status einer Person in einer Gruppe oder Klasse, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Wiley verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen zu treffen. Bewerber, die eine Unterkunft benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, können sich unter tasupport@wiley.com an uns wenden.