Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze die Personaladministration.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit starker Teamkultur und langfristiger Bindung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in der Nähe von Düsseldorf, Essen und Wuppertal.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher betreut und zugleich in der Personaladministration unterstützt. In dieser Funktion sind Sie eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen rund um abrechnungs- und personalrelevante Themen.
Was erwartet Sie?
- Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet rund um die Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Sie führen selbstständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und pflegen alle abrechnungsrelevanten Daten.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister zu abrechnungs- und personalrelevanten Themen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und pflegen die Personalakten.
- Sie betreuen das Melde- und Bescheinigungswesen und kommunizieren mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Sie unterstützen bei HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Teamkultur: Vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Teams mit hoher Bindung ans Unternehmen und langer Betriebszugehörigkeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhalten Sie auf Sie zugeschnittene Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme.
- Umfangreiche Urlaubsregelung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage persönlichen Urlaub sowie Bildungsurlaub für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Vielfältige Corporate Benefits: Zahlreiche Angebote und Events, u.a. im Rahmen eines prämierten Gesundheitsmanagements, Gesundheitstage, Stadtradeln und E-Bike-Leasing.
- Zentrale Lage: Sie arbeiten im Herzen der Schlüsselregion in Nähe der Städte Düsseldorf, Essen und Wuppertal.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office, insbesondere Excel.
- Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und haben Freude am Umgang mit sensiblen Daten.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist aus.
- Sie besitzen hohe Zuverlässigkeit, besondere Sorgfalt, analytische Kompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und ein professionelles Auftreten.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah innerhalb von 5 - 7 Werkarbeitstagen bei Ihnen zurück. Wenn Ihr Profil zur Position passt, lernen wir uns in einem ersten Gespräch kennen. Im weiteren Verlauf folgt bei gegenseitigem Interesse ein vertiefendes Gespräch mit unserer Geschäftsführung. Anschließend erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung zu unserer Entscheidung.
Sachbearbeiter HR Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Wilh. Schlechtendahl & Söhne & Co. K.G.
Kontaktperson:
Wilh. Schlechtendahl & Söhne & Co. K.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sachbearbeiter HR Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Sorgfalt ist wichtig, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilh. Schlechtendahl & Söhne & Co. K.G. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Personaladministration. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit sensiblen Daten um?' oder 'Wie optimierst du Prozesse in der HR-Abteilung?'. So bist du bestens vorbereitet.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen anderer hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Frage nach Einarbeitungsprogrammen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.