Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Unternehmen durch eine Übergangsphase und sichere den Geschäftsbetrieb.
- Unternehmen: Renommiertes Schweizer KMU mit rund 30 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensführung.
- Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer/in oder in der Geschäftsleitung eines KMU.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen erfolgreich durch eine Übergangsphase führen Für ein renommierte Schweizer KMU mit rund 30 Mitarbeitenden in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für einen befristeten Einsatz von circa September 2026 bis circa Februar 2027.
Geschäftsführung ad interim (circa 6 Monate, 80 - 100 %) In dieser anspruchsvollen Übergangsaufgabe übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmen und stellen einen stabilen und erfolgreichen Geschäftsbetrieb sicher.
Sie führen die Organisation operativ, treffen unternehmerische Entscheidungen, begleiten laufende Projekte und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Verwaltungsrat.
Gleichzeitig schaffen Sie die Voraussetzungen für eine geordnete Übergabe an die definitive Nachfolgelösung.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer/in oder Mitglied einer Geschäftsleitung eines KMU und kennen die Anforderungen eines produzierenden Unternehmens mit hochwertigen Konsumgütern.
Sie verbinden unternehmerisches Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und hoher Finanzkompetenz.
Dank Ihrer Führungsstärke und Sozialkompetenz schaffen Sie Vertrauen, setzen klare Prioritäten und geben auch in anspruchsvollen Phasen Orientierung.
Gesucht wird eine integre, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, die sich schnell in neue Situationen einarbeitet und Veränderungen souverän begleitet. #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung ad interim erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung ad interim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei WILHELM AG, Zürich wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei WILHELM AG, Zürich interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei WILHELM AG, Zürich wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG, Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
