Head of Finance, HR & ICT Mitglied der GL
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Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzen, HR und ICT in einem innovativen High-Tech Unternehmen.
  • Arbeitgeber: VDL ETG Switzerland AG, Teil einer internationalen High-Tech Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Finanzen und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Die VDL ETG Switzerland AG ist Teil der VDL-Gruppe, einer internationalen High‑Tech Gruppe mit Hauptsitz in Eindhoven (NL). Mit rund 200 Mitarbeitern in Trübbach SG arbeitet das Unternehmen an der Systemintegration hochpräziser mechatronischer Systeme und OEM‑Modulen.

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Administration, Human Resources sowie ICT und ERP.
  • Abschlüsse nach OR und Reporting an die Gruppe nach Dutch GAAP.
  • Budgetierung, Forecasts, Investitions‑ und Liquiditätsplanung.
  • Weiterentwicklung von Steuerungs- und Reporting‑Instrumenten.
  • Aktive Begleitung von Margen‑, Kosten‑ und Investitionsthemen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
  • Führung eines Teams von rund 7 Mitarbeitenden.

Qualifikationen

  • Höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Finanzen (FH, Uni, eidg. Diplom).
  • Mehrjährige Fach‑ und Führungserfahrung in einer leitenden Finanzfunktion in einem industriellen Umfeld.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
  • Profunde ERP‑Kenntnisse, idealerweise SAP.
  • Unternehmerisches Denken, zuverlässiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.

Profil

Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken sowie durch Methodik-, Führungs- und Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Prozessdenken aus.

Head of Finance, HR & ICT Mitglied der GL Arbeitgeber: WILHELM AG, Zürich

Die VDL ETG Switzerland AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an hochpräzisen mechatronischen Systemen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Lage in Trübbach SG ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
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Kontaktperson:

WILHELM AG, Zürich HR Team

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So bekommst du den Job: Head of Finance, HR & ICT Mitglied der GL

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance, HR & ICT Mitglied der GL

Finanzmanagement
Rechnungswesen
Controlling
Human Resources
ICT-Management
ERP-Kenntnisse
Budgetierung
Forecasting
Investitionsplanung
Liquiditätsplanung
Führungskompetenz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Prozessdenken
Methodikkompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Finance, HR & ICT zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG, Zürich vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die VDL ETG Switzerland AG und ihre Rolle innerhalb der VDL-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Erfahrungen in Finanzen, HR und ICT dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Budgetierungen, Forecasts oder Teamführungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Sprich die Sprache der Zahlen

Da die Position eine Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling umfasst, solltest du sicherstellen, dass du mit den relevanten Kennzahlen und Berichtsstandards vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über OR und Dutch GAAP zu erläutern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.

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