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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Engstligenalp und entwickle innovative touristische Angebote.
- Arbeitgeber: Engstligenalp bietet alpine Erlebnisse und traditionelle Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einer einzigartigen alpinen Umgebung mit einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft des alpinen Tourismus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im alpinen Tourismus oder Dienstleistungsbereich, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität.
- Andere Informationen: Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die Engstligenalp – ein einzigartiges Hochplateau über Adelboden – vereint alpine Erlebnisvielfalt mit traditioneller Gastfreundschaft. Der Betrieb umfasst eine Luftseilbahn, mehrere Gastrobetriebe, ein Berghotel sowie ein eigenes Wasserkraftwerk. Zur Führung dieser vielfältigen Unternehmung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als CEO, 100%.
In dieser Funktion übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der Engstligenalp AG. Du entwickelst bestehende Geschäftsmodelle in den Bereichen Tourismus, Gastronomie, Hotellerie und Energie weiter und gestaltest neue, innovative Angebote mit dem Ziel, die Gästefrequenz zu erhöhen und die Destination ganzjährig zu positionieren. Dabei führst und förderst Du ein interdisziplinäres Team, pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Partnern, Behörden und Tourismusorganisationen und vertrittst die Unternehmung gegen außen. Das Finanz- und Betriebscontrolling verantwortest Du vorausschauend und mit einem klaren Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe bringst Du fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren, breit aufgestellten Organisation mit – idealerweise im alpinen Tourismus oder im Dienstleistungsbereich. Du denkst unternehmerisch, handelst strategisch und bringst eine Hands-on-Mentalität mit. Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung touristischer Angebote mit und überzeugst durch Deine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Dein organisatorisches Geschick. Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, im Hinblick auf die internationale Ausrichtung sind Französisch- und Englischkenntnisse wünschenswert.
Es erwartet Dich eine einmalige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, eingebettet in eine alpine Umgebung mit großer Strahlkraft. Ein engagiertes Team, ein unterstützender Verwaltungsrat und attraktive Anstellungsbedingungen bilden das Fundament für Deinen erfolgreichen Einstieg. Arbeiten, wo andere aufatmen – an einem Ort mit Kraft und Charakter!
Claudia Kaufmann freut sich auf Deine Bewerbungsunterlagen, welche Du bitte online einreichst. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Ceo, 100% Arbeitgeber: WILHELM AG
Kontaktperson:
WILHELM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ceo, 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Tourismusbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im alpinen Tourismus zu erfahren.
✨Bringe deine Vision ein
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Engstligenalp zu präsentieren. Überlege dir innovative Konzepte, die die Gästezahlen steigern könnten, und sei bereit, diese in Gesprächen zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Teamförderung unter Beweis stellen. Zeige, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sprich die Sprache der Region
Falls du Französisch oder Englisch sprichst, betone dies in Gesprächen. Die Fähigkeit, in mehreren Sprachen zu kommunizieren, ist besonders wertvoll in einem internationalen Umfeld und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ceo, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über die Engstligenalp AG und ihre Ziele im alpinen Tourismus. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du strategisch denken kannst. Erkläre, wie du bestehende Geschäftsmodelle weiterentwickeln und innovative Angebote gestalten würdest, um die Gästeanzahl zu erhöhen.
Sprachkenntnisse angeben: Da die Position internationale Ausrichtung hat, solltest du deine Sprachkenntnisse klar angeben. Betone deine Stärken in Deutsch und erwähne auch deine Kenntnisse in Französisch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Engstligenalp und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder innovative Angebote entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein interdisziplinäres Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über deine Netzwerkarbeit
Da die Zusammenarbeit mit Partnern und Behörden wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Networking-Fähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bereit haben.
