Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein interdisziplinäres Team und gestalten Sie innovative Programme für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Engagierte NPO mit Fokus auf Sprach- und Kommunikationsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen und arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer bedeutenden Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Geschäftsführer:in
Ihre Chance in einer interessanten NPO.
Die GSR ist ein interdisziplinäres, pädagogisch-therapeutisches Fachzentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Spracherwerbs- und Kommunikationsstörung und/oder einer Hörbeeinträchtigung. Sie besteht aus dem Audiopädagogischen Dienst (inkl. bilinguale Schulung), der Sprachheilschule und dem Autismuszentrum mit Sitz in Aesch BL (). Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag des Stiftungsrates eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als
Geschäftsführer:in
Sie verantworten die operative Gesamtleitung der Stiftung und sind in Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat für die strategische Weiterentwicklung und die fortlaufende Professionalisierung zuständig. Gemeinsam mit den unterstellten Leitungspersonen gestalten Sie den operativen Betrieb, fördern eine integrative und lernende Organisation und pflegen eine zukunftsorientierte Institutionskultur. Sie sorgen für eine wirkungsvolle Umsetzung der Stiftungsziele sowie für eine proaktive Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern. Einerseits sind Sie nach Innen für effiziente Abläufe und klare Strukturen zuständig, andererseits vertreten Sie die Organisation gegenüber Aussen und den Behörden.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe ötigen Sie einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Pädagogik oder Public Management. Einen mehrjährigen Leistungsausweis als Führungskraft mit Ergebnisverantwortung im Sozial- oder Bildungswesen können Sie erfolgreich einbringen. Sie haben breite Kenntnisse in Führung, Finanzen, Personal und Projektmanagement. Themen wie Digitalisierung gehen Sie mit Affinität an. Ihr Handeln ist geprägt von einem hohen Dienstleistungsverständnis, gepaart mit vernetztem und analytischem Denken. Ihr Flair im Umgang mit pädagogisch-therapeutischen Fachpersonen sowie Ihr Know-how mit NPO an der Schnittstelle zur Politik zeichnen Sie aus. Sie verstehen es, Potenziale zu fördern und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten. Wir wenden uns an eine integre,
pädagogische Führungspersönlichkeit
mit aktivem Kommunikations-, Repräsentations- und Lösungsverständnis. Ihre Muttersprache ist Deutsch, das Sie auch schriftlich einwandfrei beherrschen. Ihnen als initiative Persönlichkeit bieten wir eine spannende, vielseitige Aufgabe in einem sozialen Umfeld sowie die Unterstützung durch ein motiviertes und erfahrenes Team. Ihre Machereigenschaften, Ihre Veränderungskompetenz, Ihre empathischen Fähigkeiten und Ihr unternehmerischer Weitblick sind gefragt! Gestaltungsspielraum und eine sinnstiftende Tätigkeit können wir Ihnen anbieten.
freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert. jidb178245ss jit0414ss jiy26ss
Geschäftsführer:in Arbeitgeber: WILHELM AG
Kontaktperson:
WILHELM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Organisation im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht offiziell kommuniziert wurden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du für die GSR brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich qualifiziert! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, die dich für die Position als Geschäftsführer:in geeignet machen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der NPO
Informiere dich gründlich über die GSR und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die GSR aktuell sieht.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Kommunikationsstörungen. Authentizität kommt gut an und lässt dich als geeigneten Kandidaten erscheinen.