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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilien-Management und optimiere Mietverträge für nachhaltige Geschäftsliegenschaften.
- Arbeitgeber: Ein attraktives Handelsunternehmen in der Ostschweiz mit vielfältigen Produkten und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit hohem Impact und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansionsstrategie und entwickle das Immobilienportfolio aktiv weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Immobilienmanagement und ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Absolute Diskretion bei der Bewerbung wird garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Verhandeln. (Ver-)Mieten. Expandieren.
Unsere Mandantin, eine attraktive Arbeitgeberin, bietet als Handelsunternehmen an zahlreichen Standorten in der Ostschweiz Produkte und Dienstleistungen an. Dafür und für die zukünftigen Marktaktivitäten ist die optimale und nachhaltige Bewirtschaftung der eigenen und gemieteten Geschäftsliegenschaften von strategischer Bedeutung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Leiter:in Immobilien-Management%
In dieser Funktion sind Sie in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, für die personelle und finanzielle Führung des Bereiches verantwortlich. Sie führen aktiv Verhandlungen zur Optimierung bestehender und neuer Mietverträge, setzen die Expansionsstrategie um und prägen damit die Entwicklung des Unternehmens massgeblich. Darüber hinaus verantworten Sie das Mietermanagement einschliesslich der Bewirtschaftung. In den Projekten stellen Sie die Einhaltung der Prozesse und Compliance bei Ausschreibungen, Vergaben und im Objekthandel sicher. Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Weitblick. Ihre mehrjährige
Erfahrung im Immobilien– und Vertragsmanagement
sowie in der Vermarktung und Verhandlung von Liegenschaften und grossen Mietflächen ist von zentraler Bedeutung. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft und/oder ein Abschluss im Immobilienmanagement (z.B. MAS Real Estate) runden Ihr Profil optimal ab. Als Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Wertvorstellungen, gelingt es Ihnen, eine positive Arbeitsatmosphäre sowohl in der Linie als auch in interdisziplinären Arbeitsgruppen zu leben. Mit gekonnter Kommunikation und agilem Denken erarbeiten Sie tragfähige Lösungen für alle Anspruchsgruppen und damit klare Resultate. Ein hohes Mass an Eigeninitiative, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Ihre motivierende Art, runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Impact für die gesamte Organisation.
Wollen Sie die Expansionsstrategie und die Weiterentwicklung des Immobilienportfolios vorantreiben und effektiven Mehrwert generieren? Dann freut sich Reto Dürst auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion wird garantiert. jidb43ad29a jit0522a jiy25a
Leiter:in Immobilien-Management 80-100% Arbeitgeber: WILHELM AG
Kontaktperson:
WILHELM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Immobilien-Management 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilienbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor. Da die Stelle stark auf Verhandlungsgeschick ausgelegt ist, solltest du dir Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen überlegen, die du in der Vergangenheit geführt hast. Diese kannst du im Gespräch gezielt einbringen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Führungspersönlichkeit zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Immobilien-Management 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die strategische Bedeutung des Immobilienmanagements für ihre Marktaktivitäten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Immobilien- und Vertragsmanagement sowie deine Führungskompetenzen.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen: Betone in deinem Anschreiben deine unternehmerische Denkweise, Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zeige auf, wie du zur Expansionsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online ein, wie im Stellenangebot angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Expansionsstrategie und die Marktaktivitäten des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Bewirtschaftung von Liegenschaften verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Verhandlungen vor
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du bestehende Mietverträge optimiert oder neue Verträge erfolgreich verhandelt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der personellen und finanziellen Führung. Zeige auf, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast und welche Methoden du nutzt, um interdisziplinäre Teams zu motivieren.
✨Demonstriere dein Verständnis für Compliance
Stelle sicher, dass du die Prozesse und Compliance-Anforderungen bei Ausschreibungen und Vergaben kennst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Vorschriften eingehalten wurden.
