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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und entwickle innovative Lösungen für die Schweizerische Rettungsflugwacht.
- Arbeitgeber: Rega, eine gemeinnützige Stiftung, die medizinische Hilfe aus der Luft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einer sinnstiftenden Rolle mit viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Transformation und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in IT und Kenntnisse im Change Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort am Flughafen Zürich, ab 2030 in der Zentralschweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Rettungsflugwacht Rega bringt rund um die Uhr professionelle, medizinische Hilfe aus der Luft zu Patientinnen und Patienten in der Schweiz und weltweit. Sie ist eine gemeinnützige und private Stiftung, die von mehr als 3,6 Millionen Gönnerinnen und Gönnern getragen wird.
Der Arbeitsort ist aktuell am Flughafen Zürich, ab 2030 in der Zentralschweiz. Die Bereitschaft, diesen Schritt mitzugehen, wird vorausgesetzt.
Als Leiterin IT / Leiter IT übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich und führen rund 15 Mitarbeitende über drei Teamleitungen. Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und stellen sicher, dass die IT-Services gemäss den vereinbarten Service Levels in Bezug auf Qualität und Verfügbarkeit erbracht werden. Gleichzeitig verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der IT in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und sorgen für eine nachhaltige Optimierung von Leistungen und Kosten. Sie verantworten die IT-Infrastruktur und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine stabile, sichere und skalierbare Serviceerbringung sicher.
Unterschiedliche Anforderungen sowie komplexe Fragestellungen der internen Fachbereiche motivieren Sie, professionelle und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Zudem steuern Sie externe Partner und verantworten Budget, Investitionen und Betriebskosten.
Die Funktion ist geprägt durch eine laufende Transformation. Sie entwickeln die Organisation gezielt weiter und führen Ihr Team mit Klarheit und der nötigen Sensibilität durch diese Veränderungsphase.
Um in dieser Position erfolgreich wirken zu können, wenden wir uns an eine empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit breiter IT-Erfahrung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Führung von IT-Organisationen sowie über Erfahrung im Change Management. Sie denken unternehmerisch und dienstleistungsorientiert, handeln pragmatisch und sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig bringen Sie die Fähigkeit mit, ein eingespieltes Team weiterzuentwickeln, Vertrauen aufzubauen und die IT als verlässlichen Partner innerhalb der Organisation zu positionieren.
Sind Sie bereit, diese verantwortungsvolle Rolle in einem einzigartigen, sinnstiftenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer wichtigen Transformationsphase auszufüllen?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Für ergänzende Fragen steht Ihnen unser Ansprechpartner sehr gerne zur Verfügung.
Leiterin IT / Leiter IT Arbeitgeber: WILHELM AG
Kontaktperson:
WILHELM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin IT / Leiter IT
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Posts. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht sogar direkt angesprochen werden.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin IT / Leiter IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Leiterin IT / Leiter IT bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, wie du Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt hast. Beispiele aus der Praxis sind hier Gold wert!
Verstehe unsere Mission: Informiere dich über die Schweizerische Rettungsflugwacht Rega und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer sinnstiftenden Arbeit hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Rega
Informiere dich gründlich über die Schweizerische Rettungsflugwacht und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Bedeutung der IT für die medizinische Hilfeleistung. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine IT-Transformation durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Change Management überzeugend darzustellen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Budget- und Kostenmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kosten optimiert hast, ohne die Qualität der IT-Services zu beeinträchtigen. Dies ist besonders wichtig, da du für die finanziellen Aspekte der IT verantwortlich sein wirst.