Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und entwickle innovative Lösungen für die Schweizerische Rettungsflugwacht.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Stiftung mit einem sinnvollen Auftrag und über 3,6 Millionen Unterstützern.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum in einer wichtigen Transformationsphase und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Organisation, die medizinische Hilfe aus der Luft leistet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der IT und Kenntnisse im Change Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort am Flughafen Zürich, ab 2030 in der Zentralschweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Rettungsflugwacht Rega bringt rund um die Uhr professionelle, medizinische Hilfe aus der Luft zu Patientinnen und Patienten in der Schweiz und weltweit. Sie ist eine gemeinnützige und private Stiftung, die von mehr als 3,6 Millionen Gönnerinnen und Gönnern getragen wird.
Im Auftrag unserer Mandantin suchen wir eine führungsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Leiterin IT / Leiter IT (100%). Der Arbeitsort ist aktuell am Flughafen Zürich, ab 2030 in der Zentralschweiz. Die Bereitschaft, diesen Schritt mitzugehen, wird vorausgesetzt.
Als Leiterin IT / Leiter IT übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich und führen rund 15 Mitarbeitende über drei Teamleitungen. Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und stellen sicher, dass die IT-Services gemäss den vereinbarten Service Levels in Bezug auf Qualität und Verfügbarkeit erbracht werden. Gleichzeitig verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der IT in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und sorgen für eine nachhaltige Optimierung von Leistungen und Kosten.
Sie verantworten die IT-Infrastruktur und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine stabile, sichere und skalierbare Serviceerbringung sicher. Unterschiedliche Anforderungen sowie komplexe Fragestellungen der internen Fachbereiche motivieren Sie, professionelle und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Zudem steuern Sie externe Partner und verantworten Budget, Investitionen und Betriebskosten.
Die Funktion ist geprägt durch eine laufende Transformation. Sie entwickeln die Organisation gezielt weiter und führen Ihr Team mit Klarheit und der nötigen Sensibilität durch diese Veränderungsphase. Um in dieser Position erfolgreich wirken zu können, wenden wir uns an eine empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit breiter IT-Erfahrung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Führung von IT-Organisationen sowie über Erfahrung im Change Management. Sie denken unternehmerisch und dienstleistungsorientiert, handeln pragmatisch und sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig bringen Sie die Fähigkeit mit, ein eingespieltes Team weiterzuentwickeln, Vertrauen aufzubauen und die IT als verlässlichen Partner innerhalb der Organisation zu positionieren.
Sind Sie bereit, diese verantwortungsvolle Rolle in einem einzigartigen, sinnstiftenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer wichtigen Transformationsphase auszufüllen? Reto Wagner freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte an E-Mail schreiben senden. Für ergänzende Fragen steht er Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Leiterin IT / Leiter IT Arbeitgeber: WILHELM AG
Kontaktperson:
WILHELM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin IT / Leiter IT
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Change Management-Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die IT und die Mission der Rega zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin IT / Leiter IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Leiterin IT / Leiter IT bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung und wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Verstehe die Mission: Die Rega hat eine wichtige Mission. Zeig uns, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du mit deiner IT-Expertise dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Schweizerische Rettungsflugwacht Rega und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine IT-Strategien dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine IT-Transformation durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Change Management zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich der Rega oder wie sie die Transformation in den nächsten Jahren planen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Entwicklung deines Teams ist. Erkläre, wie du Vertrauen aufbaust und ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Dies ist besonders wichtig für eine Rolle, die stark auf Teamführung und Zusammenarbeit angewiesen ist.