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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Marktbearbeitung und führe anspruchsvolle Executive Search-Mandate zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Die Wilhelm-Gruppe steht seit 1979 für Exzellenz in der Rekrutierung von Führungskräften.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Unternehmenskultur, Freiraum für eigene Impulse und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Bringe Persönlichkeiten und Unternehmen zusammen und schaffe nachhaltige Beziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung und Erfahrung im Consulting oder in der Personaldienstleistung.
- Andere Informationen: Wertschätzung von Professionalität, Eigeninitiative und persönlichem Einsatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Authentizität. Netzwerk. Empathie. Seit 1979 steht die Wilhelm-Gruppe für Exzellenz, Verlässlichkeit und professionelle Dienstleistungen in der Rekrutierung von Führungskräften. Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen sowie der öffentlichen Verwaltung vertrauen auf unsere Expertise. Rund 40 Mitarbeitende an fünf Standorten in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein prägen unsere Kultur und den hohen Anspruch an Qualität, Verbindlichkeit und Zusammenarbeit.
In der Niederlassung in St. Gallen suchen wir infolge bevorstehender Pensionierung eine/einen Senior Consultant Executive Search mit klarem Branchenfokus und entsprechender Expertise. Sie gestalten die Marktbearbeitung in der Ostschweiz aktiv und führen anspruchsvolle Executive Search-Mandate erfolgreich zum Abschluss. Sie erkennen Marktchancen, bauen neue Kundenbeziehungen auf und setzen Ihr Netzwerk mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gezielt für die Akquisition ein.
Analytische Präzision, sicheres Urteilsvermögen und strategische Weitsicht befähigen Sie, klare Empfehlungen abzuleiten. In der professionellen Leitung Ihrer Mandate schaffen Sie substanziellen Mehrwert und entwickeln daraus langfristige, vertrauensvolle Beziehungen.
Wir wenden uns an eine initiative, empathische und gewinnende Beraterpersönlichkeit mit höherer Ausbildung und fundierter Erfahrung im Consulting oder in der Personaldienstleistung. Sie bewegen sich souverän im Austausch mit Entscheidungsverantwortlichen, kommunizieren eloquent und überzeugen mit Präsenz. Mit Dienstleistungsorientierung, Kreativität und Konsequenz gehen Sie Ihre Aufgaben engagiert und mit klarer Linie an. Ihr feines Gespür für Menschen ermöglicht es Ihnen, nachhaltige und tragfähige Beziehungen aufzubauen.
Es erwartet Sie eine moderne, offene Unternehmenskultur, die Professionalität, Eigeninitiative und persönlichen Einsatz wertschätzt und fördert. Gleichzeitig bieten wir Ihnen den Freiraum und erwarten, dass Sie gestalten und eigene Impulse einbringen. Bei uns steht der Mensch im Zentrum – im Einklang mit den Bedürfnissen und Zielen unserer Kundschaft schaffen wir Mehrwert.
Wollen Sie Persönlichkeiten und Unternehmen zusammenbringen? Dann freut sich Reto Dürst auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.
Senior Consultant Executive Search Arbeitgeber: WILHELM AG
Kontaktperson:
WILHELM AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Executive Search
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu überzeugen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeige in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität ist uns wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Netzwerk nutzen: Wenn du Kontakte in der Branche hast, zögere nicht, diese zu erwähnen. Dein Netzwerk kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du gut vernetzt bist.
Präzise und strategisch: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Sprache und zeige, dass du strategisch denkst – das wird uns überzeugen!
Online bewerben: Reiche deine Unterlagen bitte über unsere Website ein. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In einem Interview für die Position als Senior Consultant ist es wichtig, deine Authentizität zu zeigen. Sei du selbst und bringe deine empathische Seite zum Vorschein. Zeige, dass du in der Lage bist, dich in die Bedürfnisse deiner Kunden hineinzuversetzen und echte Beziehungen aufzubauen.
✨Nutze dein Netzwerk strategisch
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen und zu nutzen.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, bei dem du strategische Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du klare Empfehlungen abgeleitet hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Präsenz und Kommunikationsfähigkeit
Achte darauf, während des Interviews eine starke Präsenz zu zeigen. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um eloquent und überzeugend zu sein. Denke daran, dass du mit Entscheidungsverantwortlichen sprichst – deine Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um sie von deinen Qualifikationen zu überzeugen.