Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Führung und gestalte die Unternehmenspolitik aktiv mit.
- Unternehmen: Renommierte Organisation im Bauwesen mit Fokus auf Innovation und Standards.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit einem engagierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Zürich mit regelmäßigen Reisen nach Fribourg und Bellinzona.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und fördere Innovationen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund, Führungserfahrung und hohe IT-Affinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Zukunft mitgestalten
Die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB ist das Kompetenzzentrum für Standards im Bauwesen. Im Auftrag der Bauwirtschaft entwickelt sie gemeinsam mit Partnern und Fachleuten aus der Praxis Arbeitsmittel für die Planung, Ausführung und Bewirtschaftung.
In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung der Organisation. Sie gestalten die Unternehmenspolitik unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben des Vorstands, planen die Mehrjahres- und Jahresziele und steuern deren Erreichung. Gemeinsam mit Ihrem siebenköpfigen Führungsteam leiten Sie eine Organisation mit rund 75 Mitarbeitenden.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Überwachung der Produktentwicklung
- Förderung von Innovationen
- Sicherstellung eines zeitgemässen Datenaustauschs im Bauprozess
- Pflege und Erweiterung des Netzwerks zu Fachverbänden, Technologieanbietern und Bildungsinstitutionen
- Verantwortung für das Budget
- Optimierung interner Prozesse
- Sicherung einer stabilen Ertragslage, um zukünftige Investitionen zu ermöglichen
Um in dieser Schlüsselposition erfolgreich wirken zu können, sind Sie eine integrative und innovationsfreudige Macherpersönlichkeit mit einem technischen Hintergrund aus der Bauwirtschaft und einer hohen IT-Affinität. Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, eine Kultur der Eigenverantwortung zu fördern. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist wünschenswert. Als Brückenbauer/in kommunizieren Sie klar und überzeugend mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen. Sie denken unternehmerisch, handeln marktorientiert und treiben Veränderungen mit Begeisterung voran. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend, weitere Landessprachen (Französisch/Italienisch) von grossem Vorteil.
Ihr Arbeitsort ist Zürich, mit regelmässiger Präsenz an den Standorten Fribourg und Bellinzona.
Sind Sie bereit, diese verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen? Vital Bigler freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen.
Vorsitzende/n der Geschäftsleitung Arbeitgeber: WILHELM AG
Die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Eigenverantwortung gefördert werden. Als Teil eines engagierten Teams von rund 75 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Bauwesens mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einer Schlüsselposition weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage in Zürich sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachverbänden und Bildungseinrichtungen bieten Ihnen einzigartige Networking-Möglichkeiten und einen wertvollen Austausch mit Experten der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorsitzende/n der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle darzustellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorsitzende/n der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle der Vorsitzenden der Geschäftsleitung bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Visionen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Innovationsförderung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Vorsitzende/n der Geschäftsleitung überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit als Brückenbauer/in zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Organisation gegenübersieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
