Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Führung und gestalte die Unternehmenspolitik aktiv mit.
- Unternehmen: Renommierte Organisation im Bauwesen mit Fokus auf Innovation und Standards.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Zürich mit regelmäßigen Besuchen in Fribourg und Bellinzona.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und fördere innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund in der Bauwirtschaft und fundierte Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Zukunft mitgestalten
Die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB ist das Kompetenzzentrum für Standards im Bauwesen. Im Auftrag der Bauwirtschaft entwickelt sie gemeinsam mit Partnern und Fachleuten aus der Praxis Arbeitsmittel für die Planung, Ausführung und Bewirtschaftung.
In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung der Organisation. Sie gestalten die Unternehmenspolitik unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben des Vorstands, planen die Mehrjahres- und Jahresziele und steuern deren Erreichung. Gemeinsam mit Ihrem siebenköpfigen Führungsteam leiten Sie eine Organisation mit rund 75 Mitarbeitenden.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Überwachung der Produktentwicklung
- Förderung von Innovationen
- Sicherstellung eines zeitgemässen Datenaustauschs im Bauprozess
- Pflege und Erweiterung des Netzwerks zu Fachverbänden, Technologieanbietern und Bildungsinstitutionen
- Verantwortung für das Budget
- Optimierung interner Prozesse
- Sicherung einer stabilen Ertragslage, um zukünftige Investitionen zu ermöglichen
Um in dieser Schlüsselposition erfolgreich wirken zu können, sind Sie eine integrative und innovationsfreudige Macherpersönlichkeit mit einem technischen Hintergrund aus der Bauwirtschaft und einer hohen IT-Affinität. Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, eine Kultur der Eigenverantwortung zu fördern. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist wünschenswert. Als Brückenbauer/in kommunizieren Sie klar und überzeugend mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen. Sie denken unternehmerisch, handeln marktorientiert und treiben Veränderungen mit Begeisterung voran. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend, weitere Landessprachen (Französisch/Italienisch) von grossem Vorteil.
Ihr Arbeitsort ist Zürich, mit regelmässiger Präsenz an den Standorten Fribourg und Bellinzona.
Sind Sie bereit, diese verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen? Vital Bigler freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen.
Vorsitzende/n der Geschäftsleitung Arbeitgeber: WILHELM AG
Die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Eigenverantwortung gefördert werden. Als Teil eines engagierten Teams von rund 75 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Bauwesens mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einer Schlüsselposition weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage in Zürich sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachverbänden und Bildungseinrichtungen bieten Ihnen einzigartige Networking-Möglichkeiten und einen wertvollen Austausch in der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorsitzende/n der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorsitzende/n der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zur CRB beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst.
Bewirb dich online!:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unsere Website ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WILHELM AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung CRB. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Innovationsförderung und Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Vorsitzende/n der Geschäftsleitung klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und überzeugend vermitteln kannst, um das Vertrauen der Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen des Vorstands zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer integrativen und innovationsfreudigen Arbeitsweise interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Kultur des Unternehmens beizutragen.
