Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bauhauptgewerbes und leite ein Team von 15 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bauwesen mit starkem Einfluss auf die Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine zentrale Rolle in der Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Arbeiten an den Standorten Zürich und Lausanne mit flexiblen Präsenzzeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und forme die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bauwirtschaft und Führungskompetenz auf Geschäftsleitungsebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Zukunft mitgestalten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende und überzeugende Führungspersönlichkeit als Leiter:in Unternehmensführung (Mitglied der Geschäftsleitung). Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des SBV aktiv mit und tragen Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der gesamten Organisation.
Sie leiten den Bereich Unternehmensführung mit rund 15 Mitarbeitenden und verantworten dessen personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung. Die Produkte und Dienstleistungen des Bereichs entwickeln Sie konsequent entlang der Bedürfnisse der Mitgliedunternehmen und der Herausforderungen der Branche weiter. Dabei tragen Sie auch zur Steigerung der daraus erzielten Erträge bei.
Unabhängig von den Einzelinteressen bestimmter Unternehmen vertreten Sie die gemeinsamen Anliegen der Mitglieder mit Überzeugung gegenüber Sektionen, Verbänden, Behörden, Politik, Sozialpartnern, Bauherren und Planern. Sie führen unterschiedliche Interessen zusammen, erarbeiten tragfähige Lösungen und positionieren den SBV als starke und anerkannte Stimme der Branche.
Zudem gestalten Sie zentrale Entwicklungen der Branche und treiben diese voran – insbesondere in den Bereichen Normen und Standards, öffentliches Beschaffungswesen sowie Digitalisierung und Transformation der Bauprozesse.
Für diese anspruchsvolle Funktion verfügen Sie über fundierte operative Erfahrung in einem Unternehmen des Bauhauptgewerbes und mehrjährige Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung, Bereichsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion. Sie kennen die gesamte Wertschöpfungskette des Bauhauptgewerbes – von der Kalkulation und Akquisition bis zur Projektrealisierung.
Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bauwesen, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine Managementausbildung. Sie verbinden strategischen Weitblick mit unternehmerischem Denken, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und setzen strategische Vorgaben in konkrete Ergebnisse um.
Dank Ihrer Kommunikationsstärke bewegen Sie sich sicher im Zusammenspiel von Unternehmen, Verbänden, Politik und weiteren Anspruchsgruppen. Sie verstehen politische und verbandliche Entscheidungsprozesse und handeln auch in komplexen Strukturen wirkungsvoll. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und überzeugen zusätzlich mit sehr guten Französischkenntnissen.
Die wirtschaftlichen und kulturellen Gegebenheiten der Deutsch- und Westschweiz sind Ihnen vertraut, und Sie verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Sichtweisen zu vermitteln. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Sie arbeiten an den Standorten Zürich und Lausanne und sind an beiden regelmässig präsent.
Sind Sie bereit, die Zukunft des Schweizer Bauhauptgewerbes in einer zentralen Führungsfunktion mitzugestalten? Vital Bigler freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen.
Leiter:in Unternehmensführung (Mitglied der Geschäftsleitung) in Zürich Arbeitgeber: Wilhelm AG
La SSE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la Suisse. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, vous serez soutenu dans votre rôle de leader pour façonner l'avenir du secteur de la construction. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être des employés.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Unternehmensführung (Mitglied der Geschäftsleitung) in Zürich erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Wilhelm AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Wilhelm AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Wilhelm AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Unternehmensführung (Mitglied der Geschäftsleitung) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Wilhelm AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Wilhelm AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Wilhelm AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Wilhelm AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Wilhelm AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Wilhelm AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
