Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams, optimiere Prozesse und gestalte aktiv unseren Unternehmenserfolg.
- Unternehmen: Größter Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, exklusive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensmittelbranche mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fleischer oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Frankfurt am Main
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Wir suchen Dich: Führungskräfte, die mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und Teamgeist Prozesse optimieren, Teams führen und fördern und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.
Neben einer attraktiven Vergütung warten eine Vielzahl exklusiver Mitarbeiterrabatte und Benefits auf Dich:
- Zuschüsse für Deine Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Du deine Kompetenzen ausbauen kannst
Abgeschlossene Ausbildung als Fleischer, Metzger oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik ist wünschenswert.
Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Kenntnisse im Umgang mit MS Office.
Bedienung von SAP (z. B. Eingabe der Rohstoffe in die Fertigungsaufträge).
Verantwortung für relevante Kennzahlen, insbesondere HCU Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitsanweisungen.
Kontrolle der Ware sowie Überprüfung von Gewichten und Qualitätsparametern.
Als größter Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit 3.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 850 Millionen Euro gestalten wir die Lebensmittelbranche aktiv mit.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Als führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Sitz in Frankfurt am Main bieten wir Dir als Gruppenleitung (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und individuelle Entwicklung fördert. Unsere attraktiven Benefits, wie Zuschüsse für Mobilität und Sport, sowie flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Job und Familie, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem unterstützen wir Deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Gruppenleitung passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Rolle in der Lebensmittelbranche auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in der Führung von Teams und der Optimierung von Prozessen gemacht hast. Konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist eine wichtige Eigenschaft für die Gruppenleitung ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Es zeigt auch, dass Du langfristig denkst.
