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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Bereichsleiter Technik und optimiere Wartungsprozesse.
- Arbeitgeber: Führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group mit 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit starken Führungspersönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Automatisierungstechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ort: 63303 Dreieich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 957409
Für unseren Technikbereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretenden Bereichsleiter Technik. In dieser verantwortungsvollen Position wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres technischen Umfelds mit und tragen dazu bei, unsere hohen Standards nachhaltig zu sichern.
Schlüsselrolle mit vielen Vorteilen! Neben einer attraktiven Vergütung warten eine Vielzahl exklusiver Mitarbeiterrabatte und Benefits auf Sie:
- Zuschüsse für Ihre Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Ihre Ideen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Industrieelektroniker, Mechatroniker, Mechaniker)
- Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Maschinenbau)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Idealerweise Kenntnisse im Facility Management
Ihr Verantwortungsbereich bei uns:
- Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Technik im operativen Tagesgeschäft
- Koordination und Steuerung der drei Werkstätten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Planung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Rahmen von Neu- und Ersatzinvestitionen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der Instandhaltung sowie eigenständige Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Instandhaltungsprozessen und -abläufen
Über Wilhelm Brandenburg: Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group erwirtschaften wir mit 3.000 Mitarbeitenden über 850 Millionen Euro Umsatz. Wir setzen auf starke Führungspersönlichkeiten, die unser Wachstum steuern und Teams erfolgreich machen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld für visionäre Führungskräfte. Gestalten Sie jetzt die Zukunft mit uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 957409) steht Ihnen gerne Franziska Gast unter der Telefonnummer +49 151 5518 2755 zur Verfügung.
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Stellvertretender Bereichsleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Kontaktperson:
Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Bereichsleiter Technik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen. Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Bereichsleiter Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Onlineformular. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen detailliert zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik und Instandhaltung unter Beweis stellen.
✨Führungsqualitäten betonen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Relevanz deiner Führungskompetenzen zu verdeutlichen.
✨Verbesserungspotenziale identifizieren
Sei bereit, über mögliche Verbesserungspotenziale im Bereich Instandhaltung zu diskutieren. Überlege dir im Vorfeld, welche Maßnahmen du vorschlagen würdest, um Abläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Technikbereich oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.