Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Prozessen.
- Arbeitgeber: Wilhelm Brandenburg ist ein modernes Unternehmen der REWE Group mit über 3.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, teamfähig und kommunikativ.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen, Papierformate können nicht zurückgesendet werden.
Ort: 63303 Dreieich | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 902691
Als Produktionsbetrieb Wilhelm Brandenburg sind wir ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit unserer Arbeit sorgen wir dafür, dass viele Haushalte täglich mit frischen Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten versorgt werden. Was 1885 als traditionelle Metzgerei begonnen hat, ist heute ein großes und modernes Unternehmen mit 6 Standorten und über 3.300 Mitarbeitern.
Für unsere Personalabteilung in Dreieich suchen wir ab sofort einen Werkstudenten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Mitarbeit in der SAP-Zeitwirtschaft
- Aufsetzen des Schriftverkehrs im gesamten Employee Lifecycle
- Mitwirken bei der Erstellung und Optimierung von Prozessen
- Unterstützung im administrativen Bereich des Bewerbermanagements
Was Sie mitbringen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Schnelle Auffassungsgabe, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Interesse an HR Themen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können
- Einen krisenfesten Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Team kombiniert mit guter Work-Life-Balance
- Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken
- Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping)
- 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 902691) steht Ihnen gerne Izabela Daria Barz unter der Telefonnummer +49 151 5512 5845 zur Verfügung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Kontaktperson:
Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte zu Unternehmen haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst, da diese für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Wilhelm Brandenburg und die REWE Group, um in Gesprächen gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen zu können. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wilhelm Brandenburg GmbH und die REWE Group. Besuche ihre Websites, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die Personalabteilung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die HR-Abteilung relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position als Werkstudent im HR interessiert bist und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf der Website von Wilhelm Brandenburg, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Produktionsbetrieb Wilhelm Brandenburg und die REWE Group informieren. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Rolle der Personalabteilung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine sorgfältige Arbeitsweise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Interesse an HR-Themen
Da die Position in der Personalabteilung ist, solltest du ein echtes Interesse an HR-Themen zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
