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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden vor Ort und arbeite im Homeoffice.
- Arbeitgeber: Die FRICKE Gruppe ist ein internationaler Händler für Landmaschinen und Bautechnik mit 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, Mitarbeiterrabatte und jährliche Gehaltsanpassungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit offener Kommunikation und spannenden Mitarbeiterevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in Baumaschinentechnik.
- Andere Informationen: Flexible Reisebereitschaft und individuelle Einarbeitung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
Mit dem Unternehmensbereich GRANIT bieten wir Fachhändlern in Europa Landmaschinen-, Gartentechnik-, Baumaschinen- und Nutzfahrzeug-Ersatzteile aus einer Hand. Die Ware wird aus unserem 90.000m² großen Zentrallager in Heeslingen europaweit verschickt und wir unterstützen damit europaweit mehr als 40.000 Fachhändler und –werkstätten.
Sie betreuen und beraten Kunden vor Ort im gesamten Postleitzahlen-Gebiet 0 und 1 in den neuen Bundesländern (Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt & Thüringen) und arbeiten daneben im Homeoffice. Das genaue Vertriebsgebiet definieren wir gemeinsam mit Ihnen, ganz abhängig von Ihrem Wohnort und Ihrer Reisebereitschaft.
- Beratung und Betreuung unserer aktiven Partnerhändler und Baumaschinen Händler zu Baumaschinen & Baumaschinenersatzteilen
- Ausbau unseres Geschäftsbereiches Baumaschinentechnik
- Eigenverantwortliche Umsetzung gemeinsam gesteckter Ziele
- Aufbau neuer sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Baumaschinentechnik
Leidenschaft für den Vertrieb
Gutes technisches Verständnis, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
- Sicherer Arbeitsplatz
- Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Einzigartige Mitarbeiterevents
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
- Jobrad
Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) Baumaschinen - Neue Bundesländer Arbeitgeber: Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS
Kontaktperson:
Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) Baumaschinen - Neue Bundesländer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baumaschinenbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Außendienstmitarbeitern oder Führungskräften von FRICKE und informiere dich über deren Erfahrungen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Baumaschinentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Marktbedingungen und Wettbewerber Bescheid weißt.
✨Vorbereitung auf Kundeninteraktionen
Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Lösungen anzubieten, die auf die spezifischen Anforderungen der Händler in deinem Vertriebsgebiet zugeschnitten sind.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Vertrieb
Zeige in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für den Vertrieb und die Baumaschinenbranche. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) Baumaschinen - Neue Bundesländer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FRICKE Gruppe und deren Geschichte. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Bereich Baumaschinentechnik und Vertrieb hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Außendienst-Gebietsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und dein technisches Verständnis darlegst. Erkläre, warum du gut zu FRICKE passt und was du zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Baumaschinentechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Vertriebskompetenz
Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb hervor und bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du Leidenschaft für den Vertrieb mitbringst und bereit bist, neue Kunden zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Geschichte und den Werten der FRICKE Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur weiteren Expansion des Geschäftsbereichs beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und den Herausforderungen im Vertriebsgebiet. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu bekommen.
