Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) Baumaschinen - Neue Bundesländer

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern – verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern – arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Wilhelm Fricke SE – GRANIT PARTS

Mit dem Unternehmensbereich GRANIT bieten wir Fachhändlern in Europa Landmaschinen-, Gartentechnik-, Baumaschinen- und Nutzfahrzeug-Ersatzteile aus einer Hand. Die Ware wird aus unserem 90.000m² großen Zentrallager in Heeslingen europaweit verschickt und wir unterstützen damit europaweit mehr als 40.000 Fachhändler und –werkstätten. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort deutschlandweit als

Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) Baumaschinen – Neue Bundesländer

Sie betreuen und beraten Kunden vor Ort im gesamten Postleitzahlen-Gebiet 0 und 1 in den neuen Bundesländern (Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt & Thüringen) und arbeiten daneben im Homeoffice. Das genaue Vertriebsgebiet definieren wir gemeinsam mit Ihnen, ganz abhängig von Ihrem Wohnort und Ihrer Reisebereitschaft.

• Beratung und Betreuung unserer aktiven Partnerhändler und Baumaschinen Händler zu Baumaschinen & Baumaschinenersatzteilen
• Ausbau unseres Geschäftsbereiches Baumaschinentechnik
• Eigenverantwortliche Umsetzung gemeinsam gesteckter Ziele
• Aufbau neuer sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Baumaschinentechnik
• Leidenschaft für den Vertrieb
• Gutes technisches Verständnis, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

• Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz
• Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
• 30 Tage Urlaub
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Einzigartige Mitarbeiterevents
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
• Jobrad

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