Teamleiter (m/w/d) Projektabwicklung Umweltleistungen

Teamleiter (m/w/d) Projektabwicklung Umweltleistungen

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Umweltprojekte und sorge für nachhaltige Lösungen in der Altlastensanierung.
  • Unternehmen: Geiger, ein innovatives Unternehmen mit Leidenschaft für Umweltschutz.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und mobile Arbeitsoptionen für eine flexible Lebensgestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelt und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik und Erfahrung in der Branche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.

Job Details

  • Standort: Hannover
  • Startdatum: Ab sofort
  • Einstieg als: Fachkraft
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Einheit: Umweltsanierung

Aufgaben bei Geiger

  • Verantwortliche Bearbeitung von Altlastenprojekten (Sanierungsprojekte und/oder Verfahrenstechnikprojekte), Großraum Mittel- und Norddeutschland und NRW
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
  • Kundenbetreuung und Netzwerkpflege von Geschäftspartnern und Subunternehmern
  • Ziel- und kennzahlorientierte Führung, Motivation und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Führung von Oberbauleitern (m/w/d) und Bauleitern (m/w/d) im jeweiligen Leistungsbereich

Darauf freuen wir uns

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägigen Branchen- und fundierten Marktkenntnissen im Bereich Altlastensanierung
  • Fundierte Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften (KrWG, NachwV, DepV, EBV, etc.)
  • Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke, verbunden mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft und Bereitschaft für überregionale Tätigkeit, Einsatzort und Mobile Office werden nach Bedarf definiert

Kontakt

Mirjam Weber

Personalreferentin

Telefon

Teamleiter (m/w/d) Projektabwicklung Umweltleistungen Arbeitgeber: Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG

Geiger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördert Geiger die Leidenschaft für Umweltsanierung und bietet attraktive Benefits sowie flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Projektabwicklung Umweltleistungen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Umweltprojekten und knüpfe Kontakte zu potenziellen Kollegen oder Vorgesetzten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung und Teamführung zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Umweltschutz und Projektmanagement in Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Projektabwicklung Umweltleistungen mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften
Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Kundenbetreuung
Netzwerkpflege
Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter passen.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Umwelttechnik und Altlastensanierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften und Standards kennst, wie das KrWG oder die NachwV, und erkläre, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards eingehalten hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine teamorientierte Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Geiger die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. So zeigst du, dass du langfristig denkst.