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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Touren im Nah- und Fernverkehr am Flughafen.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma im Rhein-Main-Gebiet mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, planbare Schichten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Dispositionserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir haben uns seit vielen Jahren im Rhein-Main-Gebiet etabliert und bieten auch Ihnen eine passgenaue und nachhaltige Vermittlung in lukrative Positionen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Stärken und Interessen, denn für uns zählt nicht die Arbeitskraft schlechthin, sondern Ihre Persönlichkeit und Ihre persönlichen und beruflichen Wünsche. Unsere erfahrenen und engagierten Personalberater bieten Ihnen eine individuelle Beratung und flexible Arbeitsgelegenheiten im Rahmen Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Wünschen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Du planst und steuerst täglich Touren im Nah- und Fernverkehr am Flughafen-Standort unseres Kunden.
- Du disponierst Fahrpersonal und Fahrzeuge, koordinierst Zeitfenster/Rampen, reagierst flexibel auf Änderungen und hältst alle Stakeholder auf dem Laufenden.
- Du stellst die Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten sowie internen Schichtmodellen sicher und dokumentierst diese sauber.
- Du übernimmst die Schicht- und Urlaubsplanung, Tagessteuerung, sowie die Kommunikation mit Lager, Umschlag und Kunden.
- Du analysierst KPIs (z. B. Auslastung, Pünktlichkeit) und wirkst an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen mit.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, oder vergleichbare Qualifikation.
- Mind. 2 Jahre Dispositionserfahrung im Nah- und Fernverkehr.
- Fundierte Kenntnisse zu Lenk- und Ruhezeiten; Schichtbereitschaft (Früh/Spät/Nacht, ggf. Wochenende/Feiertag).
- Sicherer Umgang mit Dispositionstools/TMS und MS Office (insb. Excel).
- Deutsch mind. C1, Englisch vorteilhaft, klare Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein.
- Belastbarkeit & Stressresistenz in einer dynamischen Umgebung; schnelle, fundierte Entscheidungen bei Planänderungen (z. B. Slots, Rampen).
- Kommunikationsstärke (klare, wertschätzende Kommunikation mit Fahrpersonal, Rampen/Handling, Kund:innen); konflikt- und deeskalationsfähig.
- Teamfähigkeit und durchsetzungsstarke Einsatzsteuerung innerhalb der Schicht.
- Organisationstalent & Priorisierung für parallele Touren, Zeitfenster und Schichtpläne.
- Lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise; Hands-on-Mentalität.
- Digitale Kompetenz (sicher im TMS/Dispositionstools & MS Office; zügige Einarbeitung in Kundensysteme).
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Unbefristeter Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung.
- Moderne Arbeitsumgebung am Flughafen-Standort unseres Kunden und ein Team, das zusammen anpackt.
- Planbare Schichten mit vorausschauender Dienstplanung.
- Unterstützung bei der Beantragung von ZÜP/Flughafenausweis.
- Mobilität am Standort: ÖPNV-Zuschuss/Jobticket oder Parkmöglichkeit (je nach Standort/Verfügbarkeit).
- Betriebliche Altersvorsorge oder VWLBike-Leasing (Dienstfahrrad).
- Diensthandy/Laptop für die Disposition.
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
Disponent (m/w/d) Nah- & Fernverkehr Arbeitgeber: Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH
Kontaktperson:
Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d) Nah- & Fernverkehr
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Nah- und Fernverkehr und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d) Nah- & Fernverkehr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Stärken und Interessen in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Nah- und Fernverkehr hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Kompetenzen und Erfahrungen, wie z.B. Kenntnisse zu Lenk- und Ruhezeiten oder den Umgang mit Dispositionstools. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Disposition wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, in dem du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit verbessert hast, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Arbeitsweise im Team oder wie die Schichtplanung organisiert wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.