Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde Talente über moderne Sourcing-Methoden.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit 5 Standorten und einer Leidenschaft für Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Infrastruktur für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Recruiting-Prozesse und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir bringen Menschen zielsicher in Jobs und Menschen sind es auch, die sich dieser Mission seit 1993 mit großer Leidenschaft widmen und die uns zu dem gemacht haben, was wir heute sind: ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit 5 Standorten. Im Rahmen der Neustrukturierung suchen wir für unseren Mandant einen Referenten (m/w/d) Personalbeschaffung in Teilzeit.
Das erwartet Sie
- End-to-End Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Internationaler Fokus: Ein Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting von ausländischen Fachkräften, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.
- Modernes Sourcing: Sie nutzen Social-Media-Kampagnen, Active Sourcing und Research, um Talente dort zu finden, wo sie sich aufhalten.
- Strategische Auswahl: Sie evaluieren und wählen die effizientesten Kanäle für unsere Zielgruppen aus.
- Candidate Experience: Sie optimieren stetig die „Reise“ der Bewerber durch unseren Prozess und sorgen für eine professionelle Kommunikation.
- Administration: Die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (HRworks) sowie die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen gehören zu Ihrem Daily Business.
- Fokus AÜ: Sie unterstützen aktiv im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
Worauf Sie sich freuen können
- Work-Life-Balance: Echte Flexibilität durch 20–30 Stunden pro Woche, verteilt auf 4 oder 5 Tage, passend zu Ihrer Lebenssituation.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachstumsstarken Umfeld.
- Attraktives Paket: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Onboarding & Team: Eine strukturierte Einarbeitung direkt an der Seite eines erfahrenen Kollegen.
- Moderne Infrastruktur: Ein hochmoderner Arbeitsplatz und professionelle Tools (z. B. HRworks).
- Entwicklung: Viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht o.ä.).
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personaldienstleistung.
- Sprachgenie: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Rekrutierung ein Muss; weitere Fremdsprachen sind ein großes Plus.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HRworks sind wünschenswert.
- Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Tandem und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit.
Referent (m/w/d) Personalbeschaffung in Teilzeit Arbeitgeber: Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH
Die Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber in Mainz, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere engagierten Personalberater*innen unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken und Interessen zu entfalten, während Sie in einem zuverlässigen und renommierten Unternehmen arbeiten, das Wert auf langfristige Beschäftigung und persönliche Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Personalbeschaffung in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalbeschaffung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH beitragen kannst!
