Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und pünktliche Beförderung von Schülern im Schulbusverkehr.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Feste Touren, tarifliche Vergütung und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten während der Schulferien möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schulweg der Kinder sicher und freundlich.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse D und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen zuverlässigen Busfahrer (m/w/d) für den Schulbusverkehr im Raum Lindlar.
Ihre Aufgaben:
- Sicherer und pünktlicher Transport von Schülerinnen und Schülern
- Durchführung der Fahrten mit einem modernen Kleinbus (Sprinter)
- Freundlicher Umgang mit den Fahrgästen
- Verantwortungsvoller Umgang mit dem Fahrzeug
Das bieten wir Ihnen:
- Feste Touren im Schulverkehr
- Ca. 130 Einsatzstunden pro Monat
- Monatlich werden 120 Stunden ausgezahlt. Die übrigen 10 Stunden werden angespart, sodass die Schulferien bei voller Bezahlung arbeitsfrei sind.
- Wer möchte, kann die Schulferien nach Absprache im Linienverkehr arbeiten und dadurch zusätzliche Stunden und Verdienst erzielen.
- Tarifliche Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Gründliche Einarbeitung
- Familiäres Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung
Das bringen Sie mit:
- Führerschein Klasse D bzw. D1 (je nach eingesetztem Fahrzeug) mit Fahrerqualifikation
- Fahrerkarte
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Freude am Umgang mit Kindern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Schulbusfahrer (m/w/d) für den Schülerverkehr in Lindlar Arbeitgeber: Wilhelm Heuel
Als familiäres Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen als Schulbusfahrer (m/w/d) in Lindlar nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem freundlichen und unterstützenden Team zu arbeiten. Genießen Sie feste Touren im Schulverkehr, tarifliche Vergütung und die Chance, während der Schulferien bei voller Bezahlung arbeitsfrei zu sein oder zusätzliche Stunden zu verdienen. Wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter.
