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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, betreue Bestandskunden und erstelle individuelle Angebote.
- Arbeitgeber: Hoyer ist ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit über 2.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeitervorteile wie Tankkarte, Teamevents und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Spaß am Vertrieb sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte sofort in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Apen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst Standort Apen Start Ab Sofort. Hoyer ist seit 1924 tätig und gehört mit über 2.300 Mitarbeitern zu einem der größten mittelständischen konzernunabhängigen Unternehmen der Energiebranche in Deutschland. Die Wilhelm Hoyer B.V. & Co. KG ist ein Unternehmen von Hoyer. Zu unseren Geschäftsbereichen gehören neben dem Handel mit Mineralölprodukten, wie z.B. Heizöl und Dieselkraftstoff, auch das Tankstellen- und Tankkartengeschäft, die Produktion und der Handel mit Schmierstoffen und AdBlue®, der Handel mit nachwachsenden Rohstoffen, Flüssiggas sowie der jeweils zugehörigen Technik.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann starte bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an unserem Standort Apen in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Bedarfsgerechte und kompetente Beratung unserer Kunden und Interessenten
- Aktive Bestandskundenbetreuung, Auftragsgenerierung und -abwicklung
- Unterstützung der Kunden, den optimalen Einkaufszeitpunkt zu finden
- Erstellung von individuellen Angeboten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst und dem Team rund um die Kundenbetreuung
Dein Profil:
- Kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch Berufs- und Quereinsteiger
- Spaß am Vertrieb und am Dialog mit Kunden
- Gutes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Kundenorientierung
- Leistungsbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Mitarbeitervorteile, wie z.B. Tankkarte, Teamevents, Mitarbeiterangebote über "corporate benefits", deutschlandweite Nutzung Firmenfitness mit EGYM Wellpass und die Möglichkeit zum Business-Bike-Leasing
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen
- Einen hohen Grad an Eigenverantwortung in einem motivierten Team
- Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung über die Hoyer Akademie
Klingt interessant? Schaffe etwas für Deine Zukunft - bewirb Dich jetzt und wir lernen uns kennen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt: Wilhelm Hoyer B.V. & Co. KG Recruiting Rudolf-Diesel-Str. 1 27374 Visselhövede Ansprechpartner: Eric Baschulewski Tel.: +49 421 6492816
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Wilhelm Hoyer GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Wilhelm Hoyer GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Hoyer, insbesondere im Bereich Mineralöl und Schmierstoffe. Ein tiefes Verständnis der Branche wird dir helfen, im Gespräch mit den Recruitern zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Hoyer zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und strukturierten Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Methoden du zur Organisation deiner Aufgaben verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wilhelm Hoyer B.V. & Co. KG und deren Geschäftsbereiche. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Hoyer GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und zur Kundenbetreuung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.