Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Marketingprojekte von der Idee bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Hoyer, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit über 2.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Karriere ins Rollen!
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Interesse an digitalen Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für digitales Marketing, Projektmanagement und die Optimierung digitaler Prozesse?
Dann werde Teil unseres Teams und setze gemeinsam mit uns innovative Digitalprojekte bei Hoyer um.
Was wir Dir bieten: Tankkarte im Wert von 90 pro Monat – für Deine Mobilität!30 Tage Urlaub – Zeit, um neue Energie zu tanken!Flexibles Arbeiten – Ob mobil oder im Büro, Du hast die Wahl.
Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte, nur für Dich!Deutschlandweit fit – mit dem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass.
Business-Bike-Leasing – bleib in Bewegung!Dein
Aufgabenbereich: Projektleitung im digitalen Marketing – Du steuerst und koordinierst digitale Projekte (z.
Website-Relaunch, App-Features oder Tool-Einführungen) von der Idee bis zum Go-Live.
Schnittstellenarbeit – Du bist das zentrale Bindeglied zwischen unserem 15-köpigen Marketingteam, der internen IT, den Vertriebsbereichen und unseren externen Agenturen.
Kampagnensteuerung – Du überblickst das Timing und das Budget für kanalübergreifende digitale Kampagnen.
Prozessoptimierung – Du analysierst bestehende digitale Abläufe und setzt nachhaltige Verbesserungen sowie agile Arbeitsweisen im Team um.
Erfolgsmessung & Analyse – Du behältst die relevanten KPIs im Blick, erstellst Reports und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Das bringst Du mit: Digital-Affinität – Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie echtes Interesse an Marketing-Tech, Systemen und digitalen Trends.
Berufserfahrung – Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im digitalen Marketing oder im projektbezogenen Marketingumfeld mit – vorzugsweise mit Bezug zur Energiebranche.
Organisationstalent – Du hältst die Fäden in der Hand, auch wenn bei parallelen Projekten mal viel los ist.
Strukturiert & eigenständig – Du erkennst Handlungsbedarf im digitalen Umfeld, arbeitest selbstständig und bringst Themen proaktiv voran.
Kommunikationsstärke – Du vermittelst technische Anforderungen verständlich und bist die Schnittstelle zwischen Marketing, IT, Vertrieb und externen Partnern.
Lösungsorientierung & Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch an, denkst in Lösungen und setzt Ideen engagiert um.
MS-Office-Kenntnisse – Du gehst sicher mit den gängigen Programmen des MS-Office-Pakets um und nutzt sie routiniert im Arbeitsalltag.
Bist du bereit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden?
Dann starte bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager (m/w/d) im Digitalen Marketing in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in unserer Firmenzentrale in Visselhövede in Vollzeit.
Hoyer – mehr als man denkt.
Seit 1924 stehen wir für Qualität und Verlässlichkeit in der Energiebranche.
Mit über 2.800 Kollegen gehören wir zu den Größten im Mittelstand.
Werde Teil unserer Familie und bringe Deine Karriere ins Rollen!Kontakt: Hoyer SERecruiting Rudolf-Diesel-Str. 127374 Visselhövede
Ansprechpartner: Dirk Machtemes Tel.: +49 (171) 3570809www. hoyer. de More info Vollzeit Rudolf-Diesel-Straße 1, 27374 Visselhövede Mit Berufserfahrung27.07.26
Projektmanager im Digitalen Marketing in Visselhövede (m/w/d) Arbeitgeber: Wilhelm Hoyer
Hoyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektmanager im Digitalen Marketing in Visselhövede nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfitnessprogramm. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du an innovativen Projekten arbeitest und Teil eines dynamischen Teams bist, das die digitale Zukunft der Energiebranche gestaltet.
