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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere nachhaltige Strategien für ein führendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Layher, der Marktführer im Gerüstsystembau mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil von Layher – dem führenden Hersteller von Gerüstsystemen mit über 2.700 Mitarbeitern und Vertriebstöchtern in über 50 Ländern weltweit. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement.
- Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Nachhaltigkeitsmanagements
- Regelmäßiges Fortführen der Nachhaltigkeitsstrategie
- Regelmäßiges Erheben relevanter und aussagekräftiger Kennzahlen sowie das Erstellen eines offiziellen Reportings
- Einhaltung der ESG-Regulatorik sicherstellen
- Regelmäßiges Fortführen der PCF Berechnung
- Geplante Maßnahmen entsprechend der Nachhaltigkeitsstrategie bewerten
- Mitverantwortlich für die interne und externe Kommunikation in Bezug auf Nachhaltigkeit
- Ansprechpartner für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und Abteilungen
- Erarbeiten von Schulungsmaterial und Dokumentationen
- Sensibilisieren der Mitarbeitenden und Führungskräfte für das Thema Nachhaltigkeit
- Identifizieren und Umsetzen von gesetzlichen Anforderungen und Änderungen und falls erforderlich das Ableiten von Handlungsempfehlungen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder Corporate Social Responsibility (CSR) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem entsprechend technischen / wirtschaftlichen Hintergrund.
Sie haben Kenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeits-Regulatorik (z. B. CSRD, EU-Taxonomie, EUDR, etc.) und in Berichtsstandards (GRI, DNK).
Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit mit.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben ein gutes technisches Verständnis.
Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Sie sind ein hervorragender Netzwerker (m/w/d), sind kommunikationsstark und überzeugen mit ihrem Durchsetzungsvermögen.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement Arbeitgeber: Wilhelm Layher & Co. KG
Kontaktperson:
Wilhelm Layher & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Nachhaltigkeit und ESG-Regulatorik durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner Berufserfahrung, um deine Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du bereits zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien beigetragen hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich bleibt. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Layher & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Nachhaltigkeitsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich dazu beitragen können, die Strategie weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Regulatorik gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel interne und externe Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Bereite auch Fragen vor, die du über das Unternehmen oder das Team stellen möchtest.