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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere nachhaltige Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Layher, führender Hersteller von Gerüstsystemen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil von Layher – dem führenden Hersteller von Gerüstsystemen mit über 2.700 Mitarbeitern und Vertriebstöchtern in über 50 Ländern weltweit. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Nachhaltigkeitsmanagements
- Regelmäßiges Fortführen der Nachhaltigkeitsstrategie
- Regelmäßiges Erheben relevanter und aussagekräftiger Kennzahlen sowie das Erstellen eines offiziellen Reportings
- Einhaltung der ESG-Regulatorik sicherstellen
- Regelmäßiges Fortführen der PCF Berechnung
- Geplante Maßnahmen entsprechend der Nachhaltigkeitsstrategie bewerten
- Mitverantwortlich für die interne und externe Kommunikation in Bezug auf Nachhaltigkeit
- Ansprechpartner für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und Abteilungen
- Erarbeiten von Schulungsmaterial und Dokumentationen
- Sensibilisieren der Mitarbeitenden und Führungskräfte für das Thema Nachhaltigkeit
- Identifizieren und Umsetzen von gesetzlichen Anforderungen und Änderungen und falls erforderlich das Ableiten von Handlungsempfehlungen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder Corporate Social Responsibility (CSR) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem entsprechend technischen / wirtschaftlichen Hintergrund
- Sie haben Kenntnisse im Bereich der Nachhaltigkeits-Regulatorik (z. B. CSRD, EU-Taxonomie, EUDR, etc.) und in Berichtsstandards (GRI, DNK)
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit mit
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben ein gutes technisches Verständnis
- Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie sind ein hervorragender Netzwerker (m/w/d), sind kommunikationsstark und überzeugen mit Ihrem Durchsetzungsvermögen
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement Arbeitgeber: Wilhelm Layher GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Wilhelm Layher GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Nachhaltigkeitsmanagement informierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du zur Nachhaltigkeit beigetragen hast. Lass uns deine Erfahrungen so aufbereiten, dass sie im Gespräch glänzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Nachhaltigkeitsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenbeschreibung eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Erfahrungen und Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Layher GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Nachhaltigkeitsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zur Weiterentwicklung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Regulatorik gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du verschiedene Abteilungen sensibilisieren und schulen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Fortschritte in der Nachhaltigkeitsstrategie misst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.