Fuhrparkleiter (d/m/w)

Fuhrparkleiter (d/m/w)

Goslar Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Fuhrparkteam und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Führender Lebensmittelgroßhändler mit familiärem Betriebsklima.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und hohe Entscheidungskompetenzen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Fuhrparkleitung und Mitarbeiterführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die Firma LIST mit Hauptsitz in Goslar und einem Standort in Quedlinburg, sind der führende Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 180 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein.

Personaleinsatzplanung für 35 Kraftfahrer/27 LKW

  • Disposition und Überwachung der firmeneigenen LKW-Flotte
  • Einhaltung der Lieferfähigkeit und Termintreue
  • Bindeglied zwischen den Abteilungen Logistik und Vertrieb
  • zielorientierte Führung, Motivation und Weiterentwicklung der ca. 34 Kraftfahrer
  • Durchführung von Unterweisungen
  • Kontrolle und Steuerung der Leistung der Abteilung von Kennzahlen

Berufserfahrung in der Tourenplanung oder Fuhrparkleitung

Erfahrung in der Mitarbeiterführung

technisches Verständnis

Führerschein Klasse C

Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschafts- und Logistiksystemen, Microsoft Office

Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und teamorientiert

Verhandlungssicher im Umgang mit Kunden

30 Tage Urlaub

Abwechslungsreiche Aufgaben

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Familiäres Betriebsklima

Hohe Entscheidungskompetenzen

Langfristige Perspektiven

Leistungsgerechte Entlohnung

Mitarbeiterrabatte

Sicherer Arbeitsplatz

Weihnachts-/Urlaubsgeld

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Fuhrparkleiter (d/m/w) Arbeitgeber: Wilhelm List Nachfolger GmbH & Co. KG

Die Firma LIST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Betriebsklima und eine leistungsgerechte Entlohnung bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge. In der Rolle des Fuhrparkleiters haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Logistikprozesse beizutragen. Zudem profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten in unserem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

Wilhelm List Nachfolger GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkleiter (d/m/w) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um in die Branche zu kommen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkleiter (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Personaleinsatzplanung
Disposition
Überwachung der LKW Flotte
Lieferfähigkeit
Termintreue
Mitarbeiterführung
Tourenplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Fuhrparkleiter passen!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm List Nachfolger GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma LIST verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fuhrparkleitung und Mitarbeiterführung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um deine Verhandlungssicherheit zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.