Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Servicetechniker und plane Einsätze im Bereich Stapler- und Fördertechnik.
- Unternehmen: Traditionsreiches Handelsunternehmen mit familiärem Umfeld seit 1901.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Essenszuschuss in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Serviceprozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich und erste Erfahrung in der Koordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit der Gründung 1901 zählen wir zu den leistungsstärksten Handelsunternehmen für Kommunal-, Stapler- und Lagertechnik in Süddeutschland. Seit Jahrzehnten sind wir Generalvertreter für Mercedes-Benz UNIMOG und MITSUBISHI Gabelstapler in Bayerisch Schwaben und weiten Teilen Württembergs. Zudem sind wir im Geschäftsfeld E-Mobilität aktiv. Im Rahmen der planmäßigen Nachfolgebesetzung suchen wir:
- Fachliche und organisatorische Steuerung der Servicetechniker im Außendienst
- Einsatz-, Touren- und Ressourcenplanung im Bereich Gabelstapler und Fördertechnik
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie Einhaltung von Terminen und Sicherheitsvorgaben
- Koordination sowie Abwicklung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsaufträgen
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Fachbereiche
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Serviceprozessen sowie beim Qualitätsmanagement
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich (z.B. Kfz- oder Land-/Baumaschinenmechanik bzw. ähnlich). Erste Erfahrung in Koordination und Planung von Mitarbeitern wünschenswert. Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit. Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, Sie sind Team-Spieler. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Service-Software.
Freuen Sie sich auf eine feste Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem familiären Umfeld, eine attraktive Entlohnung und eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung.
- Übertarifliches Gehaltspaket
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexibles, selbstgesteuertes Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage-Woche Vollzeit)
- Erfolgsabhängiger zusätzlicher Jahresbonus
- Betriebliche Altersvorsorge mit 33% Mehrzuschuss
- Keine regelmäßigen Samstagsdienste
- Business Bike - Fahrrad-Leasing
- Regelmäßige Firmenevents
- Corporate Benefits
- Essenszuschuss in unserer Kantine
Serviceberater/ Disponent (m/w/d) für Stapler- / Fördertechnik Arbeitgeber: Wilhelm Mayer GmbH & Co KG Nutzfahrzeuge
Als eines der führenden Handelsunternehmen für Kommunal-, Stapler- und Lagertechnik in Süddeutschland bieten wir Ihnen als Serviceberater/Disponent (m/w/d) in Neu-Ulm ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an Vorteilen. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
Kontaktdaten:
Wilhelm Mayer GmbH & Co KG Nutzfahrzeuge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceberater/ Disponent (m/w/d) für Stapler- / Fördertechnik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceberater/Disponent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zur Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceberater/ Disponent (m/w/d) für Stapler- / Fördertechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Serviceberater/Disponent interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Koordination und Planung. Wenn du bereits im KFZ-Bereich gearbeitet hast, lass uns wissen, wie das deine Fähigkeiten als Team-Spieler stärkt!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Mayer GmbH & Co KG Nutzfahrzeuge vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Stapler- und Fördertechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Koordination und Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
