Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere Servicetechniker im Außendienst für Gabelstapler und Fördertechnik.
- Unternehmen: Leistungsstarkes Handelsunternehmen mit familiärem Umfeld seit 1901.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Essenszuschuss in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich und erste Erfahrung in der Mitarbeiterkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit der Gründung 1901 zählen wir zu den leistungsstärksten Handelsunternehmen für Kommunal-, Stapler- und Lagertechnik in Süddeutschland. Seit Jahrzehnten sind wir Generalvertreter für Mercedes-Benz UNIMOG und MITSUBISHI Gabelstapler in Bayerisch Schwaben und weiten Teilen Württembergs. Zudem sind wir im Geschäftsfeld E-Mobilität aktiv. Im Rahmen der planmäßigen Nachfolgebesetzung suchen wir:
Serviceberater/ Disponent (m/w/d) für Stapler- & Fördertechnik, zur Steuerung der Servicetechniker im Außendienst, Vollzeit, in 89231 Neu-Ulm.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Steuerung der Servicetechniker im Außendienst
- Einsatz-, Touren- und Ressourcenplanung im Bereich Gabelstapler und Fördertechnik
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie Einhaltung von Terminen und Sicherheitsvorgaben
- Koordination sowie Abwicklung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsaufträgen
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Fachbereiche
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Serviceprozessen sowie beim Qualitätsmanagement
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich (z.B. Kfz- oder Land-/Baumaschinenmechanik bzw. ähnlich)
- Erste Erfahrung in Koordination und Planung von Mitarbeitern wünschenswert
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, Sie sind Team-Spieler
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Service-Software
Wir bieten
- Freuen Sie sich auf eine feste Anstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem familiären Umfeld, eine attraktive Entlohnung und eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung.
- Sie erhalten ein übertarifliches Gehaltspaket
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexibles, selbstgesteuertes Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage-Woche Vollzeit)
- Erfolgsabhängiger zusätzlicher Jahresbonus
- Sie kennen gute Mitarbeiter, die ebenfalls zu uns passen? Prämie bei erfolgreicher Einstellung
- Betriebliche Altersvorsorge mit 33% Mehrzuschuss
- Keine regelmäßigen Samstagsdienste
- Business Bike - Fahrrad-Leasing
- regelmäßige Firmenevents
- Corporate Benefits
- Essenszuschuss in unserer Kantine
Serviceberater/ Disponent (m/w/d) für Stapler- / Fördertechnik- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Wilhelm Mayer GmbH & Co KG Nutzfahrzeuge
Als eines der führenden Handelsunternehmen für Kommunal-, Stapler- und Lagertechnik in Süddeutschland bieten wir Ihnen als Serviceberater/Disponent (m/w/d) in Neu-Ulm ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl an Vorteilen. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihre berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Wilhelm Mayer GmbH & Co KG Nutzfahrzeuge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceberater/ Disponent (m/w/d) für Stapler- / Fördertechnik- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Stapler- und Fördertechnik verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceberater/ Disponent (m/w/d) für Stapler- / Fördertechnik- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Serviceberatung oder Disposition. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Mayer GmbH & Co KG Nutzfahrzeuge vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Stapler- und Fördertechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Servicequalität zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Servicetechniker koordiniert oder Kundenanfragen bearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Kunden und interne Fachbereiche fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kundenorientierung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
