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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein dynamisches Vertriebsteam und optimieren Sie unsere Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Veh Antriebstechnik ist ein wachsendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit starkem Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Maschinen in Bewegung setzt und hohe Kundenzufriedenheit anstrebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Vertrieb und eine Leidenschaft für Technik.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir expandieren! Wachsen Sie mit uns! Die Veh Antriebstechnik ist ein leistungsstarkes und stark wachsendes Handels- und Fertigungsunternehmen im Bereich der Antriebstechnik. Wir sind zuverlässiger Partner führender Maschinen- und Anlagenbauunternehmen und verfolgen ein gemeinsames Ziel: Maschinen in Bewegung setzen. Daher legen wir großen Wert auf hervorragenden Service und hohe Kundenzufriedenheit.
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb im Innendienst Arbeitgeber: Wilhelm Veh GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Wilhelm Veh GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Vertrieb im Innendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Veh Antriebstechnik und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie wichtig der Kundenservice für den Erfolg des Unternehmens ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Veh Antriebstechnik. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Teamleiter im Vertrieb geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Antriebstechnik und den Vertrieb. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich für das Unternehmen einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Vertrieb im Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Veh Antriebstechnik. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Vertrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertriebsinnendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb ein und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilhelm Veh GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über die Antriebstechnik und die aktuellen Trends in der Branche. Zeigen Sie, dass Sie die Herausforderungen und Chancen verstehen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Hervorhebung von Führungskompetenzen
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeiten als Teamleiter demonstrieren. Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie Sie Teams motivieren und unterstützen können.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenzufriedenheit legt, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, wie Sie in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt haben.
✨Fragen vorbereiten
Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
