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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Tech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wilken Software Group – ein innovativer Partner in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Umfeld mit über 700 kreativen Köpfen und gestalte die Welt von morgen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Wilken mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement; erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
DEINE MISSION BEI UNS
Du möchtest aktiv daran mitwirken, die richtigen Talente für ein wachsendes Tech-Unternehmen zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig. Die Wilken Software Group entwickelt seit über 45 Jahren innovative Softwarelösungen für zentrale Bereiche unserer Gesellschaft – von Energie über Gesundheit bis zum Sozialwesen. Um diesen Weg weiterzugehen, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, Recruiting aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft von Wilken zu prägen.
- Du erstellst, veröffentlichst und optimierst Stellenausschreibungen.
- Du unterstützt im gesamten Bewerbermanagement – vom Screening über die Kommunikation bis zur Interviewkoordination.
- Du analysierst Recruiting-KPIs und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse voran.
- Du arbeitest eng mit Hiring Managern und internen Stakeholdern zusammen.
DAS BRINGST DU MIT
- Du befindest Dich in einem laufenden Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR mit.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
- Du zeigst Eigeninitiative und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
BENEFITS
- Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in Deinem Alltag.
- Mobiles Arbeiten - wir bieten Dir die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld, das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Sportliche und soziale Events, die den Teamspirit stärken.
- Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote, die Dich und Deine Zukunft unterstützen.
Hier geht’s zu unseren Benefits.
Über uns
Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem über 700 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Als unabhängiges Unternehmen mit einer Stiftung im Rücken handeln wir mutig, nachhaltig und im Sinne der Gesellschaft. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied.
PFLICHTPRAKTIKUM - TALENT ACQUISITION (W/M/D) Arbeitgeber: Wilken Software Group
Kontaktperson:
Wilken Software Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PFLICHTPRAKTIKUM - TALENT ACQUISITION (W/M/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf mögliche Chancen hinweisen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PFLICHTPRAKTIKUM - TALENT ACQUISITION (W/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilken Software Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Wilken Software Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Gespür für Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du die Recruiting-Prozesse verbessern könntest und teile diese Gedanken im Interview.