Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams in agile Methoden ein und unterstütze sie bei der Selbstorganisation.
- Unternehmen: Die Wilken Software Group entwickelt digitale Lösungen für die Versorgungswirtschaft und das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld, Weiterbildung, Sportevents und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeite eng mit Agile Coaches und Entwicklern zusammen, um echten kulturellen Wandel zu fördern.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Transformation und gestalte aktiv die Zukunft mit deinem Wissen und deiner Leidenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master, Kenntnisse in agilen Methoden und Teammanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DEINE MISSION BEI UNS
- Reisebegleiter: Du arbeitest mit Teams, die bisher noch nicht nach Scrum gearbeitet haben, und führst sie behutsam in die agilen Prinzipien ein. Dabei baust du Vertrauen auf und schaffst Verständnis für Selbstorganisation und kontinuierliches Lernen.
- Agile Einführung: Neben der Moderation der Scrum-Events führst du das Team durch alle Phasen des Prozesses – von den Sprint Plannings über das Product Backlog Refinement bis hin zu den Retrospektiven.
- Mentoring und Coaching: Du vermittelst die Grundlagen von agilen Werten sowie Selbstorganisation auf eine praxisnahe und ansprechende Weise, sodass das Team nicht nur die Theorie versteht, sondern auch ihre Vorteile für die tägliche Arbeit entdeckt.
- Hindernisse auflösen: Des Weiteren hilfst Du dem Team, alte Arbeitsweisen zu hinterfragen und ermutigst es, neue Ansätze auszuprobieren, um sich kontinuierlich zu verbessern. Du verstehst es, Hindernisse frühzeitig zu erkennen und das Team dabei zu unterstützen, sie selbstständig zu bewältigen.
- Gemeinsames Wachstum: Du arbeitest eng mit unseren Agile Coaches und Product Ownern zusammen, um sicherzustellen, dass die Einführung von Scrum nicht nur eine Methode, sondern ein echter kultureller Wandel wird.
Bist du bereit, Teil einer Transformation zu sein? Unser Unternehmen befindet sich auf einer spannenden Reise hin zu agilen Methoden und sucht erfahrene Scrum Master, die diese Reise mit Leidenschaft und Know-how unterstützen. Als Scrum Master bist du mehr als nur ein Facilitator – du bist ein Coach, ein Mentor und der Katalysator für die kontinuierliche Verbesserung unserer Teams. Deine Mission ist es, Teams zu befähigen, in einem dynamischen Umfeld selbstorganisiert und mit Freude zu arbeiten. Du wirst in enger Zusammenarbeit mit unseren Agile Coaches und Entwicklerteams einen echten Unterschied machen.
DAS BRINGST DU MIT
- Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, idealerweise in einer Organisation, die agile Methoden gerade einführt oder transformiert.
- Agiles Teammanagement: Leidenschaft für die Arbeit mit agilen Teams und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Struktur und Orientierung zu geben.
- Agile Methodenkompetenz: Tiefe Kenntnisse in Scrum und anderen agilen Praktiken sowie die Fähigkeit, diese kontextbezogen anzuwenden – du weißt, dass Agilität kein "One-size-fits-all" Ansatz ist.
- Lernorientierte Führung: Eine starke Coaching-Mentalität: Du hilfst nicht nur Teams, sondern förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung in der gesamten Organisation.
- Stakeholder-Management: Die Fähigkeit, sowohl auf menschlicher als auch technischer Ebene zu kommunizieren und mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Skalierte Agilität: Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams und idealerweise in skalierten Scrum-Frameworks.
- Technische Expertise: Idealerweise bringst du Erfahrung in der Software-Entwicklung mit und hast ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte der Produktentwicklung. Auch der Umgang mit Tools wie Jira, Miro und Confluence sind von Vorteil.
Weil Arbeit zu Deinem Leben passen sollte. Bei uns findest Du flexible Arbeitszeitmodelle, ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildung, sportliche und soziale Events, Gesundheits- u. Nachhaltigkeitsangebote sowie eine attraktive Altersvorsorge – alles, was Dich dabei unterstützt, Dich wohlzufühlen und gemeinsam mit uns die Wilken Software Group aktiv mitzugestalten.
Über uns: Die Wilken Software Group - ein Ort, an dem 650 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Als unabhängiges Unternehmen mit einer Stiftung im Rücken handeln wir mutig, nachhaltig und im Sinne der Gesellschaft. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied.
SCRUM MASTER / TEAM COACH (M/W/D) Arbeitgeber: Wilken Software Group
Als BILANZBUCHHALTER (M/W/D) in unserem Unternehmen profitierst Du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Dir nicht nur die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung weiterzuentwickeln, sondern auch einen direkten Einfluss auf die Qualität und Effizienz unserer Prozesse. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SCRUM MASTER / TEAM COACH (M/W/D) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Erfahrungen auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams erfolgreich in agilen Methoden unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen bei der Einführung von Scrum haben. Zeige in Gesprächen, dass du diese Hindernisse verstehst und bereits Strategien entwickelt hast, um sie zu überwinden.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise im Bereich Agile und Scrum zu zeigen. Teile Artikel, schreibe Beiträge oder kommentiere relevante Themen, um dich als kompetente Person in diesem Bereich zu positionieren und auf dich aufmerksam zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SCRUM MASTER / TEAM COACH (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle des Scrum Masters:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dir ein klares Bild von der Rolle des Scrum Masters machen. Informiere dich über agile Methoden und wie du Teams in ihrer Entwicklung unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als Scrum Master. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich in agilen Methoden gecoacht hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du eine lernorientierte Führung praktizierst. Beschreibe, wie du eine Kultur des kontinuierlichen Lernens förderst und Hindernisse für dein Team beseitigst.
Persönliche Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Wilken Software Group reizt. Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und den Wunsch, Teil einer Transformation zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilken Software Group vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien von Scrum und agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich in die agile Arbeitsweise eingeführt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Teamkonflikte und wie du Vertrauen innerhalb eines Teams aufbaust. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Hindernisse identifiziert und gelöst hast.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, deine Coaching-Methoden zu erläutern und wie du eine lernorientierte Kultur förderst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Zeige deine technische Kompetenz
Wenn du Erfahrung in der Software-Entwicklung hast, bringe diese in das Gespräch ein. Diskutiere, wie du Tools wie Jira, Miro oder Confluence genutzt hast, um die Teamarbeit zu unterstützen und den Scrum-Prozess zu optimieren.