Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams in agile Methoden ein und unterstütze ihre Selbstorganisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen auf dem Weg zur agilen Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den kulturellen Wandel und fördere kontinuierliches Lernen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Leidenschaft für agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DEINE MISSION BEI UNS
Bist du bereit, Teil einer Transformation zu sein? Unser Unternehmen befindet sich auf einer spannenden Reise hin zu agilen Methoden und sucht erfahrene Scrum Master, die diese Reise mit Leidenschaft und Know-how unterstützen. Als Scrum Master bist du mehr als nur ein Facilitator – du bist ein Coach, ein Mentor und der Katalysator für die kontinuierliche Verbesserung unserer Teams. Deine Mission ist es, Teams zu befähigen, in einem dynamischen Umfeld selbstorganisiert und mit Freude zu arbeiten. Du wirst in enger Zusammenarbeit mit unseren Agile Coaches und Entwicklerteams einen echten Unterschied machen.
- Reisebegleiter: Du arbeitest mit Teams, die bisher noch nicht nach Scrum gearbeitet haben, und führst sie behutsam in die agilen Prinzipien ein. Dabei baust du Vertrauen auf und schaffst Verständnis für Selbstorganisation und kontinuierliches Lernen.
- Agile Einführung: Neben der Moderation der Scrum-Events führst du das Team durch alle Phasen des Prozesses – von den Sprint Plannings über das Product Backlog Refinement bis hin zu den Retrospektiven.
- Mentoring und Coaching: Du vermittelst die Grundlagen von agilen Werten sowie Selbstorganisation auf eine praxisnahe und ansprechende Weise, sodass das Team nicht nur die Theorie versteht, sondern auch ihre Vorteile für die tägliche Arbeit entdeckt.
- Hindernisse auflösen: Des Weiteren hilfst du dem Team, alte Arbeitsweisen zu hinterfragen und ermutigst es, neue Ansätze auszuprobieren, um sich kontinuierlich zu verbessern. Du verstehst es, Hindernisse frühzeitig zu erkennen und das Team dabei zu unterstützen, sie selbstständig zu bewältigen.
- Gemeinsames Wachstum: Du arbeitest eng mit unseren Agile Coaches und Product Ownern zusammen, um sicherzustellen, dass die Einführung von Scrum nicht nur eine Methode, sondern ein echter kultureller Wandel wird.
DAS BRINGST DU MIT
- Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, idealerweise in einer Organisation, die agile Methoden gerade einführt oder transformiert.
- Agiles Teammanagement: Leidenschaft für die Arbeit mit agilen Teams und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Struktur und Orientierung zu geben.
- Agile Methodenkompetenz: Tiefe Kenntnisse in Scrum und anderen agilen Praktiken sowie die Fähigkeit, diese kontextbezogen anzuwenden – du weißt, dass Agilität kein "One-size-fits-all" Ansatz ist.
- Lernorientierte Führung: Eine starke Coaching-Mentalität: Du hilfst nicht nur Teams, sondern förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung in der gesamten Organisation.
- Stakeholder-Management: Die Fähigkeit, sowohl auf menschlicher als auch technischer Ebene zu kommunizieren und mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Skalierte Agilität: Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams und idealerweise in skalierten Scrum-Frameworks.
- Technische Expertise: Idealerweise bringst du Erfahrung in der Software-Entwicklung mit und hast ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte der Produktentwicklung. Auch der Umgang mit Tools wie Jira, Miro und Confluence sind von Vorteil.
BENEFITS
- Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in deinem Alltag.
- Mobiles Arbeiten - wir bieten dir die Möglichkeit zwei bis drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld, das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Sportliche und soziale Events, die den Teamspirit stärken.
- Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote, die dich und deine Zukunft unterstützen.
Hier geht’s zu unseren Benefits.
SCRUM MASTER / TEAM COACH (M/W/D) Arbeitgeber: Wilken
Als Arbeitgeber in der Energiewirtschaft bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Expertise als Consulting Lead (m/w/d) in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während wir durch sportliche und soziale Events den Teamgeist stärken. Mit der Option auf mobiles Arbeiten und einem klaren Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit unterstützen wir Dich dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SCRUM MASTER / TEAM COACH (M/W/D) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Wilken anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SCRUM MASTER / TEAM COACH (M/W/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Wilken vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SCRUM MASTER / TEAM COACH (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Wilken klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilken vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.