Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatsdienstplanung und Betreuung von Mitarbeitenden im Personalbereich.
- Unternehmen: Wilkon, ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung, Kommunikationsstärke und Selbstorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
wilkon ist ein in Deutschland und Österreich tätiges Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise, insbesondere im Bereich des Outsourcing. Das inhabergeführte Unternehmen hat sich in dieser Zeit zum kompetenten und namhaften Ansprechpartner für die Hotellerie entwickelt und beschäftigt aktuell ca. 200 Mitarbeiter*innen, welche hauptsächlich bei unseren Kunden im Night Audit eingesetzt werden. Wir suchen an unserem Unternehmenssitz in Nürnberg Unterstützung für unsere vielfältigen Aufgaben im Personalbereich und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
- Monatsdienstplanung im eigenen wachsenden Zuständigkeitsbereich
- Umdisponieren bei kurzfristigen Personalausfällen (insb. Besetzung der Dienste im eigenen Team)
- Betreuung des eigenen Beschäftigten- und Kundenstamms
- Onboarding neuer Beschäftigter
- Planung und Organisation von Neukundenübernahmen
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, und Head of HR
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung; ggf. Erfahrung aus der Hotelbranche
- Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
- Fähigkeit zur Selbstorganisation, Erkennen von Prioritäten
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis & attraktive Vergütung, bAV, Fahrtkostenzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss
- Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu erbringen
- Kostenfreie Softgetränke und Kaffee in unserem attraktiven Loftbüro
- Regelmäßige Teamevents
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Noch Fragen? Paula Endres, Recruiting, Tel: +49 911 60044580. Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an uns.
Junior-Personaldisponent*in Arbeitgeber: wilkon e.K.
Wilkon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem modernen Loftbüro in Nürnberg schafft. Mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Personaldisponent*in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf wilkon e.K. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch wilkon e.K., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Personaldisponent*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei wilkon e.K. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wilkon e.K. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie wilkon e.K. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
