Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane den Personaleinsatz und führe Vorstellungsgespräche für spannende Hotelkunden.
- Unternehmen: Wilkon, ein zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldisposition.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Junior-Personaldisponent*in (m/w/d) oder Personaldisponent*in (m/w/d) mit Berufserfahrung. wilkon ist ein in Deutschland und Österreich tätiges Dienstleistungsunternehmen. Seit über 30 Jahren vertrauen uns unsere Hotelkunden und schätzen unsere Zuverlässigkeit, Kontinuität und hohe Servicequalität. Von unserem Verwaltungsstandort in Nürnberg aus koordinieren wir unsere Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich, die bei unseren Hotelkunden den Nachtdienst übernehmen. Als Personaldisponent*in bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und sorgst dafür, dass unsere Dienstleistungen zuverlässig und professionell erbracht werden.
Vorraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen, zur Hotellerie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Sorgfältige und zuverlässige Bearbeitung wiederkehrender Aufgaben
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Personaldisposition, Personaleinsatzplanung oder Personalverwaltung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis & attraktive Vergütung, bAV, Fahrtkostenzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss
- Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu erbringen
- Kostenfreie Softgetränke und Kaffee in unserem attraktiven Loftbüro
- Regelmäßige Teamevents
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung für einen festgelegten Kundenkreis
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender
- Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Sicherstellung eines reibungslosen Personaleinsatzes
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an:
Personaldisponent*in in Vollzeit Arbeitgeber: wilkon e.K.
Als Arbeitgeber bietet wilkon eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Unsere regelmäßigen Teamevents und die umfassende Einarbeitung sorgen dafür, dass sich neue Mitarbeitende schnell integrieren und wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent*in in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf wilkon e.K. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch wilkon e.K., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent*in in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei wilkon e.K. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wilkon e.K. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie wilkon e.K. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
