Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohnabrechnungen durchführen und Mitarbeiteranfragen beantworten.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit über 30 Jahren Expertise in der Hotellerie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Teamevents und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute Deutschkenntnisse und Organisationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
wilkon ist ein in Deutschland und Österreich tätiges Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise, insbesondere im Bereich des Outsourcing. Das inhabergeführte Unternehmen hat sich in dieser Zeit zum kompetenten und namhaften Ansprechpartner für die Hotellerie entwickelt und beschäftigt aktuell ca. 200 Mitarbeiterinnen, welche hauptsächlich bei unseren Kunden im Night Audit eingesetzt werden. Wir suchen an unserem Unternehmenssitz in Nürnberg Unterstützung für unsere vielfältigen Aufgaben im Personalbereich und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen im Team
- Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eingabe von Stammdaten und Zeitkorrekturen in der Zeiterfassungssoftware
- Führen der Personalakten und Stammdatenpflege
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Bescheinigungen
- Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sehr wünschenswert
- idealweise Kenntnisse in DATEV Lodas
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Prioritäten sicher zu setzen und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Engagierte Ansprechpersonen und Unterstützung
- Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
- Firmenhandy, Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kostenfreier Parkplatz
- Langfristige Beschäftigung
- Teamevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Reisekostenzuschuss
Sachbearbeiter*in Personal & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: wilkon e.K.
***wilkon*** ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur eine langfristige Perspektive bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und finanzieller Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten, legt das inhabergeführte Unternehmen großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in Personal & Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf wilkon e.K. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch wilkon e.K., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Personal & Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei wilkon e.K. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wilkon e.K. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie wilkon e.K. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
