Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung, HR Administration und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und individuelle Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für ÖPNV und Kantine.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als mittelständisches Unternehmen setzen wir auf kundenspezifische Lösungen, technisch anspruchsvolle Produkte und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Diese Werte bilden die Grundlage für unsere erfolgreiche und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Dank des engagierten und fachkundigen Einsatzes unserer Mitarbeitenden sind wir führend in Herstellung und Vertrieb hochwertiger Gummi- und Kunststoffprodukte. Unsere Kunden stammen aus nahezu allen Industriezweigen.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Entgelt & Sozialversicherung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern; Verantwortung für das gesamte Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen.
- HR Administration: Pflege von Personalstammdaten und -akten, Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken.
- Prozesse & Projekte: Optimierung und Dokumentation von HR Prozessen sowie eigenständige Übernahme von Projekten.
- Recruiting & Personalentwicklung: Unterstützung im Bewerbungsmanagement sowie Dokumentation von Unterweisungen und Schulungen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhalterin, Steuerfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung aus dem Personalmanagement.
- Hard-Skills: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Kommunikation: Erfahrene Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Fach- und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- IT-Skills: Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse und bringen Erfahrung mit Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen mit.
- Soft Skills: Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihre Benefits:
- Einarbeitung: Umfassende persönliche Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen.
- Flexibilität: Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Urlaub und Sonderzahlungen: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Corporate Benefits: Zuschuss zum ÖPNV, Business Bike, Benefit Card, vergünstigtes Kantinenessen.
- Arbeitsplatz: Moderne, helle und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen von Frau Stefanie Strunz.
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Willbrandt KG
Als mittelständisches Unternehmen in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zum ÖPNV machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich HR weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
