Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle die kaufmännische Ausbildung weiter.
- Unternehmen: Willkommen im STEEL CLUB – ein innovatives Unternehmen in der Stahlverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Umgebung in Sasbach mit kurzen Wegen zur Natur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit mit min. 20 Std./ Woche, unbefristet.
Arbeitsbereich Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Willkommen im STEEL CLUB – die spannende Welt der Stahlverarbeitung wartet auf dich! Wir haben dem Wort ZUSAMMENARBEIT bei wiha eine neue Bedeutung gegeben und eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die unterstützend, fürsorglich und aushelfend ist. Wir möchten, dass Arbeits- UND Privatleben gelingt.
Das bist Du?
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fachkenntnisse in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht
- Idealerweise erste Kenntnisse in der vorbereitenden Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in einem Zeitwirtschaftssystem
- Selbstständige, ergebnisorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
Deine Aufgaben bei uns:
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der kaufmännischen Ausbildung
- Gesamthafte Betreuung aller Facetten der operativen/strategischen Personalarbeit
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits-, sozial- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Personaladministration inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem externen Dienstleister
- Betreuung und Pflege der Zeiterfassung
- Eigenständige Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Strategien
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Zusammenarbeit mit dem BR
Sasbach in der Ortenau bietet eine ideale Basis für Familien und Menschen, die es mögen, viel Grün, die Natur, ländliche Strukturen & Werte um sich zu haben. In Sasbach und in der Umgebung finden sich eine familienfreundliche Infrastruktur, kurze Wege und es ist alles da, was es braucht. Unsere Mitarbeiter sind so in unmittelbarer Nähe zu allen Aktivitäten ihres Familien-Clans und das gibt ein sicheres Gefühl.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Willi Hahn GmbH
Die Willi Hahn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sasbach eine unterstützende und fürsorgliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Corporate Benefits sorgt das Unternehmen dafür, dass Beruf und Familie harmonisch miteinander vereinbar sind. Die familienfreundliche Infrastruktur und die naturnahe Lage machen Sasbach zu einem idealen Standort für alle, die Wert auf ein ausgewogenes Leben legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Willi Hahn GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Willi Hahn GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Willi Hahn GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willi Hahn GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Willi Hahn GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
