Investment Banking Vice President, Consumer

Solutions für die Herausforderungen von heute. Vision für die Chancen von morgen. Das Team für Konsumgüter und Dienstleistungen sucht aktiv nach einem Investment Banking Vice President, der das Team in unserem Büro in London oder Frankfurt unterstützen wird. Wir bedienen Kunden in verschiedenen Teilsektoren, darunter: Konsumgüter, Dienstleistungen, Technologie und E-Commerce, Lebensmittel, Getränke und Landwirtschaft, gesundheits- und wellnessorientierte Produkte, Schönheit und Körperpflege, Haustiere, Automobilnachmarkt, Multisite-Einzelhandel und Restaurants.

Der Vice President wird bei der Zielverfolgung und dem Abschluss neuer Geschäfte helfen. Teilnahme am Verkauf und Pitching. Steuerung der täglichen Aktivitäten zur Entwicklung von Präsentationen. Durchführung umfassender Analysen für komplexe und hochwirksame Geschäftsentwicklungen, Transaktionsausführungen und die Bereitstellung von Investment Banking-Produkten und -Dienstleistungen. Anleitung bei finanziellen/ Bewertungsanalysen für weniger erfahrene Mitarbeiter und als Ansprechpartner für die Strukturierung komplexer Geschäfte fungieren. Beziehungen zu leitenden Führungskräften der Kunden aufbauen. Die Arbeit von Associates und Analysten überprüfen. Motivation und Anleitung bieten.

Verantwortlichkeiten umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Unterstützung bei der Zielverfolgung und dem Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Teilnahme am Verkauf/Pitching der Dienstleistungen/Produkte von William Blair an Kunden und Interessenten, unter Nutzung des Verständnisses von Makrotrends und strategischer Ausrichtung der Kunden, um Geschäfte zu gewinnen.
• Steuerung der täglichen Aktivitäten zur Entwicklung von Präsentationen. Vorschläge zur Positionierung der Vorteile von William Blair im Vergleich zu Wettbewerbern.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu leitenden Führungskräften der Kunden. Ständige Übertreffung der Kundenerwartungen. Übernahme der Rolle des täglichen Ansprechpartners für Fragen, Kommentare, Eingaben und geschäftsbezogene Angelegenheiten.
• Richtung bei finanziellen/Bewertungsanalysen für die Bewertung von Schulden und Eigenkapital geben. Als Ansprechpartner für einzigartige und kreative Ansätze für Analysen fungieren. Durchführung umfangreicher finanzieller/Bewertungsanalysen für komplexe und hochwirksame Geschäfte.
• Nutzung der Expertise in Produkten, Branchen und Finanz-/Buchhaltungsthemen zur Entwicklung wichtiger Themen für die Positionierung von Forschungs-/Analytik-Lieferungen.
• Vorschläge für innovative Ansätze für Due Diligence, Forschung und Analyse. Antizipation und Adressierung der Bedürfnisse von Senior-Teammitgliedern und proaktive Identifizierung wahrscheinlicher Geschäftsprobleme, mit Gedanken und Perspektiven zur Lösung.
• Überprüfung aller Arbeiten von Analysten und Associates auf Konsistenz, Richtigkeit und Formatierung, Verantwortung für Kundenmaterialien und Berichte übernehmen.
• Kreative und einfallsreiche Lösungen für Probleme oder Herausforderungen, die bei der Ausführung und Origination auftreten, anbieten.
• Führungskompetenz zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Effizienz und Effektivität bieten. Laufende Anleitung und Korrekturen zur Verbesserung der Teameffizienz.
• Als „On-the-Job“-Trainer für Associates und Analysten fungieren und konstruktives Feedback geben. Die Rollen und Ziele für Junior-Teammitglieder klarstellen. Relevanten Kontext zu Geschäften/Kunden mit dem Junior-Team teilen. Motivation und Anleitung für das Team bieten.
• Aktive Teilnahme an Rekrutierungs- und Schulungsaktivitäten.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten den geltenden Regeln, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren entsprechen.
• Zusätzliche Verantwortlichkeiten nach Bedarf.

Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
• Ein MBA wird stark bevorzugt.
• Vorherige Erfahrung im Investment Banking erforderlich; 3+ Jahre auf Associate-Ebene werden stark bevorzugt.
• Erforderlich, die Level 3-Prüfungen bei der FCA innerhalb von 90 Tagen nach Beginn der Beschäftigung und die SIE-Prüfung, Series 79, innerhalb von 150 Tagen nach Beginn der Beschäftigung (nur für UK und EU) erfolgreich abzulegen.
• Detailorientiert mit tiefen analytischen Fähigkeiten.
• Überlegene mathematische, schriftliche, verbale und Computerfähigkeiten.
• Fähigkeit, sich mit wenig Vorankündigung an neue Aufgaben anzupassen.
• Fähigkeit, die Erwartungen von Senior Bankern zu managen, während gleichzeitig an mehreren Projekten gearbeitet wird.
• Effektive Führungs- und Coaching-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Transaktionsprozesse zu leiten und neue Geschäfte mit moderater Aufsicht durch Senior Banker zu pitch.
• Starker Wunsch zu gewinnen.
• Gesunder Menschenverstand.
• Ruhe und Fokus unter Druck bewahren.
• Expertise in Buchhaltung und Finanzen.
• Kreativität und Originalität im Ansatz zur Analyse und Arbeitsprodukten zeigen.
• Reisebereitschaft: 20 bis 40%.
• Die Rolle wird entweder in London oder Frankfurt angesiedelt sein.

Über unsere Firma:

William Blair strebt danach, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen, die sich auf Investment Banking, Investment Management, Private Wealth Management und andere strategische Ressourcengruppen spezialisiert haben. Wir setzen uns dafür ein, unsere Kollegen zu ermächtigen, den Erfolg der Kunden zu fördern und sich in unseren Gemeinschaften zu engagieren. Unsere Firma hat über neun Jahrzehnte hinweg vertrauenswürdige Beratung geleistet und vertieft weiterhin unser Fachwissen und unsere Beziehungen über Anlageklassen und Märkte in Nordamerika, Europa und Asien. Wir bieten Beratungsdienste, Strategien und Lösungen an, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Kunden in dynamischen Marktbedingungen und unterschiedlichen Branchen gerecht zu werden. Was uns auszeichnet, ist, dass wir eine unabhängige Partnerschaft sind, mit Kollegen, die einzigartige Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe haben. Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, ihr bestes Denken einzubringen, damit wir die maßgeschneiderte, durchdachte Arbeit und Problemlösungsfähigkeiten liefern können, die unsere Kunden erwarten.

William Blair ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Er erfüllt alle Gesetze und Vorschriften, die Diskriminierung in der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Glauben, Abstammung, Familienstand, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, ungünstiger Entlassung aus dem Militärdienst oder aufgrund einer körperlichen oder geistigen Behinderung, die nicht mit der Fähigkeit des Mitarbeiters zusammenhängt, die Aufgaben des beantragten Jobs zu erfüllen, verbieten. EOE m/f/d/v

Seien Sie sich der Einstellungsbetrügereien bewusst: William Blair hat klare Prozesse und Richtlinien in Bezug auf die Rekrutierung. Wir verlangen keine persönlichen finanziellen Informationen im Zusammenhang mit einer Bewerbung und William Blair gibt keine Stellenangebote ab, ohne zuvor ein Interview in einem unserer registrierten Büros durchzuführen. William Blair verwendet keine Instant-Messaging-Dienste wie WhatsApp, Telegram oder iMessage im Rahmen des Rekrutierungs- oder Interviewprozesses.

Hinweis für externe Personalvermittler / Suchfirmen: William Blair akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe und wird keine Vergütung für eine Platzierung zahlen, die aus dem Erhalt eines unaufgeforderten Lebenslaufs resultiert. Alle erhaltenen unaufgeforderten Lebensläufe werden nicht als gültige Einreichung betrachtet.