Investment Banking Vice President, Consumer

Solutions für die Herausforderungen von heute. Vision für die Chancen von morgen. Treten Sie William Blair, der führenden globalen Partnerschaft, bei. Das Team für Konsumgüter und -dienstleistungen sucht aktiv einen Investment Banking Vice President, der das Team in unserem Büro in London oder Frankfurt unterstützen wird. Wir bedienen Kunden in einer Vielzahl von Teilsektoren, darunter: Konsumgüter, Verbraucherdienstleistungen, Konsumtechnologie und E-Commerce, Lebensmittel, Getränke und Landwirtschaft, gesundheits- und wellnessorientierte Produkte, Schönheit und Körperpflege, Haustiere, Automobilnachmarkt, Multisite-Einzelhandel und Restaurants.

Der Vice President wird bei der Zielverfolgung und dem Abschluss neuer Geschäfte helfen. Er wird an Verkaufs- und Pitch-Aktivitäten teilnehmen, die täglichen Aktivitäten für die Präsentationsentwicklung leiten und umfassende Analysen für komplexe und hochwirksame Geschäftsentwicklungen, Transaktionsausführungen sowie die Bereitstellung von Investment Banking-Produkten und -Dienstleistungen durchführen. Zudem wird er Anweisungen zu finanziellen/ Bewertungsanalysen an weniger erfahrene Mitarbeiter geben und als Ansprechpartner für die Strukturierung komplexer Geschäfte fungieren. Der Aufbau von Beziehungen zu leitenden Führungskräften der Kunden ist ebenfalls Teil der Aufgaben. Die Arbeit der Associates und Analysten wird überprüft, um Motivation und Anleitung zu bieten.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Zielverfolgung und dem Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Teilnahme am Verkauf/Pitching der Dienstleistungen/Produkte von William Blair an Kunden und Interessenten, wobei das Verständnis von Makrotrends und strategischen Richtungen der Kunden genutzt wird, um Geschäfte zu gewinnen.
• Leitung der täglichen Aktivitäten für die Präsentationsentwicklung.
• Vorschläge zur Positionierung der Vorteile von William Blair im Vergleich zu Wettbewerbern.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu leitenden Führungskräften der Kunden.
• Übertreffen der Erwartungen der Kunden.
• Übernahme der Rolle des täglichen Kundenkontakts für Fragen, Kommentare, Eingaben und geschäftsbezogene Angelegenheiten.
• Richtungsweisung zur Herangehensweise an finanzielle/Bewertungsanalysen zur Bewertung von Schulden und Eigenkapital.
• Fungieren als Ansprechpartner für einzigartige und kreative Ansätze für Analysen.
• Durchführung umfangreicher finanzieller/Bewertungsanalysen für komplexe und hochwirksame Geschäfte.
• Nutzung der Expertise in Produkten, Branchen und Finanz-/Buchhaltungsthemen zur Entwicklung zentraler Themen für die Positionierung von Forschungs-/Analytik-Lieferungen.
• Vorschläge innovativer Ansätze für Due Diligence, Forschung und Analyse.
• Antizipation und Adressierung der Bedürfnisse von Senior-Teammitgliedern sowie proaktive Identifizierung wahrscheinlicher Geschäftsprobleme mit Gedanken und Perspektiven zur Lösung.
• Überprüfung aller Arbeiten von Analysten und Associates auf Konsistenz, Richtigkeit und Formatierung, Verantwortung für Kundenmaterialien und Berichte übernehmen.
• Kreative und einfallsreiche Lösungen für Probleme oder Herausforderungen, die bei der Ausführung und Origination auftreten.
• Gedankenführung zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Effizienz und Effektivität.
• Fortlaufende Anleitung und Korrekturen zur Verbesserung der Teameffizienz.
• Als Haupttrainer „am Arbeitsplatz“ für Associates und Analysten fungieren und konstruktives Feedback geben.
• Die Rollen und Ziele für Junior-Teammitglieder klar kommunizieren.
• Relevanten Kontext zu Geschäften/Kunden mit dem Junior-Team teilen.
• Motivation und Anleitung für das Team bieten.
• Aktive Teilnahme an Rekrutierungs- und Schulungsaktivitäten.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten den geltenden Regeln, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren entsprechen.
• Zusätzliche Verantwortlichkeiten nach Bedarf.

Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, MBA stark bevorzugt.
• Vorherige Erfahrung im Investment Banking erforderlich; 3+ Jahre auf Associate-Ebene stark bevorzugt.
• Erforderlich, die Level 3-Prüfungen bei der FCA innerhalb von 90 Tagen nach Beginn der Beschäftigung und die SIE-Prüfung, Series 79, innerhalb von 150 Tagen nach Beginn der Beschäftigung (nur für UK und EU) erfolgreich abzulegen.
• Detailorientiert mit tiefen analytischen Fähigkeiten.
• Überlegene mathematische, schriftliche, verbale und Computerfähigkeiten.
• Fähigkeit, sich mit wenig Vorankündigung an neue Aufgaben anzupassen.
• Fähigkeit, die Erwartungen der Senior Banker zu managen, während gleichzeitig an mehreren Projekten gearbeitet wird.
• Effektive Führungs- und Coaching-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Transaktionsprozesse zu leiten und neue Geschäfte mit moderater Aufsicht durch Senior Banker zu pitch.
• Starker Wunsch zu gewinnen.
• Gesunder Menschenverstand.
• Ruhe und Fokus unter Druck bewahren.
• Expertise in Buchhaltung und Finanzen.
• Kreativität und Originalität im Ansatz zur Analyse und Arbeitsprodukten.
• Reisebereitschaft: 20 bis 40%.
• Die Rolle wird entweder in London oder Frankfurt angesiedelt sein.