Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich Automobillogistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hohe Lernkurve, frühe Verantwortung und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, in eine Führungsrolle zu wachsen und eng mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Unternehmensaufbau und entwickle deine Karriere schnell weiter.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens ein Jahr Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir sind ein frühphasiges Startup, das die Automobillogistik in Europa neu gestaltet. Unser verwalteter Marktplatz verbindet Autohändler, Auktionshäuser und Flotten mit professionellen Transportdienstleistern – von Anfang an entwickelt, um reale Arbeitsabläufe und Daten zu erfassen und absichtlich so konzipiert, dass es sich zu vollständig agentischen Systemen weiterentwickelt. Das Unternehmen wird von einem wiederholten Gründer geleitet und von Rapid Pioneers, TA Ventures, True Growth, TLX Capital und einigen bekannten Business Angels unterstützt.
Als Associate des Gründers arbeiten Sie direkt mit den Gründern an strategischen und operativen Prioritäten. Sie werden tiefen Einblick in den Unternehmensaufbau, Fundraising, Ausführung und Problemlösung gewinnen, in einer Rolle, die darauf ausgelegt ist, Ihre Karriere zu beschleunigen.
Was Sie tun werden:
- Hochpriorisierte Projekte in den Bereichen Betrieb, Produkt und Markteinführung angehen
- Aufgaben von der Forschung und Planung bis zur Ausführung eigenverantwortlich übernehmen
- Skalierbare interne Tools und Arbeitsabläufe aufbauen und implementieren
- Eng mit dem Gründer zusammenarbeiten, Entscheidungen unterstützen, Bedürfnisse antizipieren und Ideen in die Tat umsetzen
Was wir suchen:
Must-Haves:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld wie Top-Tier-Consulting, einem Startup, Scale-up, VC oder Finanzwesen; hochwirksame Praktika werden ebenfalls berücksichtigt
- In Deutschland ansässig oder bereit, umzuziehen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch und Deutsch
Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit No-Code-Tools wie Airtable, Notion oder Make.com
- Datenanalysefähigkeiten in Excel, SQL, Looker Studio oder ähnlichen Tools
- Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Spanisch, Portugiesisch, Dänisch, Niederländisch, Polnisch oder Russisch
Mindset & Soft Skills:
- Problemlöser mit starkem analytischen Denken
- Praktisch und umsetzungsorientiert
- Unternehmerisches Denken: proaktiv, anpassungsfähig und einfallsreich
- Hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft, das Extra zu geben
Was Sie erhalten:
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer
- Hohe Lernkurve, schnelle Ausführungszyklen und frühe Verantwortung
- Voller Einblick in den Unternehmensaufbau von 0 auf 1
- Option, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
- Remote-Flexibilität mit vor Ort Zeit in Frankfurt
Ihr Interviewprozess:
- Erstgespräch 20 min: Ein erstes Gespräch mit den Gründern, um sich gegenseitig kennenzulernen, die Rolle und das Team-Setup vorzustellen und sicherzustellen, dass die Erwartungen und Ziele übereinstimmen.
- Tiefeninterview 30 min: Wir werden Ihre Erfahrungen im Detail erkunden, wobei der Fokus darauf liegt, wie Ihr Hintergrund, Ihre Denkweise und Ihre Ambitionen mit dem, was wir aufbauen, übereinstimmen.
- Fallinterview 30 min: Sie werden einen praktischen Fall durchgehen, um zu zeigen, wie Sie Probleme angehen, Ihr Denken strukturieren und Ergebnisse kommunizieren.
Founder’s Associate Arbeitgeber: Willidrop
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu übernehmen, das sich auf den Transportmarkt spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und regelmäßige Teammeetings in Frankfurt bieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit unseren Gründern und externen Spezialisten, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere vorankommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Willidrop sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Willidrop bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Willidrop im Bereich Founder’s Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Willidrop zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willidrop vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Willidrop tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
