Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründer im Vertrieb und der Geschäftsentwicklung, um unser Unternehmen zu skalieren.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich Automobillogistik mit dynamischem Team.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern, hybrides Arbeitsmodell und leistungsbasierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und klare Entwicklungsperspektiven in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens und lerne von erfahrenen Gründern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung sowie hohe Energie und Durchhaltevermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Founder’s Associate Sales & Business Development
We’re an early-stage startup rewiring how automotive logistics moves across Europe. Our managed marketplace connects car dealers, auction houses, and fleets withprofessional transport carriers — built from day one to capture real workflows and data, anddeliberately engineered to evolve into fully agentic systems.
The company is led by a repeat founder and backed by Rapid Pioneers, TA Ventures, True Growth, TLX Capital and some well-known businessangels.
We are looking for a
Founder’s Associate to work directly with the founders on sales and business development .
You will help us build and scale our commercialengine, from lead generation and customer onboarding to pipeline management and growth initiativesthat directly impact revenue and company growth.
- What You’ll Do
- Sales & Business Development
- Drive outbound and inbound sales activities together with the founders
- Help build and scale our sales engine and commercial playbooks
- Research, qualify, and engage potential leads
- Manage CRM updates, pipeline hygiene, and sales follow-ups
- Contribute to deal preparation, pricing strategy, and pipeline management
- Lead customer calls and build long-term relationships
- Own customer onboarding and help deliver an outstanding customer experience
- Identify growth opportunities and contribute to go-to-market initiatives
- Founders Support
- Work directly with the founders on high-priority topics
- Turn ideas into structured tasks, analyses, and execution
- Support fundraising activities and strategic projects
- Support ad-hoc problem-solving where needed
- Who Will Thrive in This Role
- Must-Haves
- Previous experience in sales or business development
- High energy and a strong drive to make things happen
- Resilient and persistent — you don’t give up after the first “no”
- Comfortable building relationships and interacting with customers
- Structured thinking and willingness to take ownership
- Hands-on mindset: you enjoy execution and moving fast
- Comfortable working on-site in Frankfurt at least 50% of the time
- Excellent communication in English plus at least one other European language
- Background
- Can be an early-career profile, recent graduate or student
- Prior startup experience is not required, but genuine interest is
- Customer success, recruiting or other customer-facing experience is a plus
- Competitive mindset and ambition matter more than your CV
- Curiosity, reliability, and speed are highly valued
- Nice-to-Haves
- Interest in B2B sales, marketplaces, or the automotive industry
- Experience with CRM systems and sales tools such as Attio
- Daily experience with AI tools such as Chat GPT or Claude
- What Makes Someone Successful
- You enjoy talking to customers and understanding their needs
- You are proactive and don’t wait to be told what to do
- You are comfortable operating with ambiguity and figuring things out
- You care about results and contributing directly to revenue growth
- You are eager to learn and thrive in a fast-paced startup environment
- What You’ll Get
- Direct collaboration with the founders
- Steep learning curve and real responsibility
- Exposure to scaling, company building, and startup execution
- The opportunity to contribute directly to revenue growth and customer acquisition
- Hybrid setup with strong on-site collaboration in a modern office in central Frankfurt
- Performance-based variable compensation with meaningful upside tied to impact and results
- A clear path to grow into a leadership role as the company scales
- Your Interview Journey
- Initial Conversation
20 min A first chat with the founders to get to know each other, introduce the role and team setup, andensure mutual alignment on expectations and goals.
Deep-Dive Interview
30 min We’ll explore your experience in more detail, focusing on how your background, mindset, andambitions align with what we’re building.
Case Interview
30 min You’ll work through a practical case to show how you approach problems, structure thinking, andcommunicate results.
#J-18808-Ljbffr
Founder’s Associate Sales & Business Development Arbeitgeber: Willidrop
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu übernehmen, das sich auf den Transportmarkt spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und regelmäßige Teammeetings in Frankfurt bieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit unseren Gründern und externen Spezialisten, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere vorankommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate Sales & Business Development erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Willidrop sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Willidrop bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate Sales & Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Willidrop im Bereich Founder’s Associate Sales & Business Development arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Willidrop zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willidrop vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Willidrop tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
