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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die betriebliche Altersversorgung für Unternehmen.
- Arbeitgeber: WTW ist ein führendes Unternehmen in der Beratung zur betrieblichen Altersversorgung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Einfluss auf die Altersvorsorge von Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort in Wiesbaden verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In diesem Business berät WTW mit ca. 300 Mitarbeitenden in Deutschland Unternehmen in der Konzeption, Ausgestaltung, Einführung und im operativen Management von betrieblichen Altersversorgungen bAV und zählt hier zu den marktführenden Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort für den Standort Wiesbaden als Gruppenleiter (m/w/d) - Payroll Betriebliche Altersversorgung.
Gruppenleiter (m/w/d) - Payroll Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Willis Towers Watson GmbH
Kontaktperson:
Willis Towers Watson GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) - Payroll Betriebliche Altersversorgung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die betrieblichen Altersversorgungen und die aktuellen Trends in diesem Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die Unternehmen in der bAV erwarten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Mentoren zu finden. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte im Bereich der bAV umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die strategische Ausrichtung der bAV beziehen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) - Payroll Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WTW und deren Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Gruppenleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Gruppenleiter im Payroll-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der betrieblichen Altersversorgung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ein und wie du das Team bei WTW unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige, dass du die Bedeutung von bAV verstehst und wie WTW in diesem Markt agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte im Payroll-Management umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
