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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Abrechnung von betrieblichen Altersversorgungen.
- Arbeitgeber: WTW ist ein führendes Unternehmen in der Beratung für betriebliche Altersversorgung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Abrechnung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem globalen Konzern mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In diesem Business berät WTW mit ca. 300 Mitarbeitenden in Deutschland Unternehmen in der Konzeption, Ausgestaltung, Einführung und im operativen Management von betrieblichen Altersversorgungen bAV und zählt hier zu den marktführenden Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort für den Standort Wiesbaden.
Du bringst Dich in einem global aufgestellten Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Transparenz ein. Du arbeitest in einem effizienten, kooperativen und freundschaftlichen Team.
Was sind Deine Aufgaben?
- Koordination sowie disziplinarische und fachliche Führung der MitarbeiterInnen
- Erstellen von Auswertungen und unterschiedlichen Reports
- Organisation von kundenbezogenen Arbeitsabläufen
- Vor- und Nachbereitung der Abrechnung sowie die Verwaltung der Renten mit SAP
- Erste/r AnsprechpartnerIn für RentnerInnen und weitere Stellen (Krankenkassen, Finanzämter) zu fachlichen Fragen rund um die Abrechnung
- Eigenständige Klärung von Spezialfragen der RentnerInnen
- Inhaltliche und fachliche Weiterentwicklung der Handbücher und Dokumentationen für die eigenen Kunden und auch kundenübergreifend
- Mitwirkung bei Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen im Geschäftsbereich
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung von Betriebsrenten oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Kompetenz in steuerlichen und sozialversicherungsbezogenen Themen
- Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert aber kein Muss!
- Interesse am Thema betriebliche Altersvorsorge
- Du fühlst Dich wohl im Umgang und in der Analyse von großen Datenmengen
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in SAP HCM, DATEV oder Paisy
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Spaß und Engagement an der Bearbeitung strukturierter und wiederkehrender Themen
- Einen hohen Anspruch an Vollständigkeit und Richtigkeit der eigenen Arbeit
- Hohe Zuverlässigkeit und Qualität bei der Erledigung der Aufgaben
- Eigenverantwortung und -organisation sowie kreatives Mitdenken
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten.
- Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
- Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
- Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
- Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
- Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft
Kontaktperson:
Willis Towers Watson GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) - Payroll Betriebliche Altersversorgung
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige in Gesprächen, dass Du ein tiefes Verständnis für die Materie hast und wie diese Themen die Unternehmen beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Deine Kontakte zu erweitern und Dich als interessierter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor, auch wenn Du noch keine umfangreiche Erfahrung hast. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für digitale Prozesse und Optimierungen. Informiere Dich über aktuelle Softwarelösungen im Bereich Payroll und betriebliche Altersversorgung, um Deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) - Payroll Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WTW und deren Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM oder ähnlichen Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die betriebliche Altersvorsorge und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung und Digitalisierung im Unternehmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit internationalen Kunden wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Abrechnung von Betriebsrenten hat, solltest Du Dich auf Fragen zu Deiner Erfahrung in diesem Bereich vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Auch wenn erste Führungserfahrungen wünschenswert, aber kein Muss sind, ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Teamkoordination und -führung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen Du Verantwortung übernommen hast oder wie Du ein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. WTW legt Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du in einem kooperativen Umfeld arbeitest und welche Erfahrungen Du in ähnlichen Teamstrukturen gemacht hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt, dass Du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
