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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Risikoleistungen und Global Mobility.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Health & Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterversorgung mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Kenntnisse im Bereich Risikoleistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist Oktober 2025, bundesweite Standorte verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Im Business Health & Benefits unterstützen und beraten unsere Mitarbeiter unsere Kunden bei der Ausgestaltung, der Verwaltung und der Finanzierung ihrer Versorgungsleistungen in den Bereichen der Risikoleistungen: Todesfall, Berufsunfähigkeit, Gesundheit, Unfall und Global Mobility.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Oktober 2025 für einen unserer bundesweiten Standorte (hybrid) eine/n (Senior) Consultant (m/w/d) Group Accident & Global Mobility.
(Senior) Consultant (m/w/d) Group Accident & Global Mobility Arbeitgeber: Willis Towers Watson GmbH
Kontaktperson:
Willis Towers Watson GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) Group Accident & Global Mobility
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Unfall- und Gesundheitsberatung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Group Accident und Global Mobility. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen mit uns zu glänzen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Beratung und im Umgang mit Risikoleistungen präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) Group Accident & Global Mobility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des (Senior) Consultant. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in den Bereichen Risikoleistungen, Gesundheit und Global Mobility hervor und zeige, wie du dem Team einen Mehrwert bieten kannst.
Betone deine Soft Skills: In der Beratung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Soft Skills in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Risikoleistungen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Unfallversicherung und Global Mobility hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
