Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine moderne Webapplikation für betriebliche Altersversorgung und übernehme Verantwortung im Team.
- Unternehmen: Führendes globales Beratungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Skills in einem dynamischen Umfeld und entwickle Lösungen mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webapplikationen und gute Kenntnisse in Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WTW ist ein führender globaler Beratungs‑, Makler‑ und Lösungsanbieter. Im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) entwickeln wir eine moderne Webapplikation, die als zentraler digitaler Kommunikationskanal zwischen unseren Unternehmenskunden und deren Mitarbeitenden sowie Rentnern dient. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Reutlingen eine/n Senior Full‑Stack Webapplikationsentwickler (m/w/d).
Unsere Portalplattform ermöglicht eine individuelle, verständliche und rechtskonforme Kommunikation rund um komplexe bAV‑Sachverhalte – und ist damit ein geschäftskritisches System mit hoher fachlicher und technischer Tiefe. Du wirst Teil eines engagierten 7‑köpfigen Entwicklungsteams am Standort Reutlingen (hybrid) und übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Architektur unserer Lösung.
Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung der Entwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer geschäftskritischen Webapplikation im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Ganzheitliche Full-Stack-Entwicklung mit ausgewogener Aufgabenverteilung zwischen Backend und Frontend
- Proaktive Gestaltung und Übernahme von Verantwortung für die System- und Applikationsarchitektur
- Design und Implementierung von zuverlässigen, gut wartbaren und skalierbaren Softwarelösungen
- Begleitung und Unterstützung der Teammitglieder durch gezieltes Mentoring
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Operations
- Aktive Mitgestaltung robuster und effizienter Prozesse in Abstimmung mit dem Requirements Engineering
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards in Bezug auf Codequalität, Performance, Security und Wartbarkeit
Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer Webapplikationen
- Sehr gute Kenntnisse in Java (JDK 21) sowie Spring, Hibernate
- Erfahrung mit Portalframeworks, idealerweise Liferay
- Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, JSP
- Erfahrung mit Apache Tomcat, IIS und PowerShell
- Sehr gute SQL‑Kenntnisse, idealerweise Microsoft SQL Server
- Starkes Verständnis von Systemdesign und Softwarearchitektur
Methodisch & Persönlich
- Freude an architektonischer Mitverantwortung und technischen Entscheidungen
- Erfahrung im Mentoring und Wissensaustausch im Team
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
- Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
Sprachen
- Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift (Projekt‑ und Teamkontext)
Wir bieten
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
- Monetäre Leistung – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
- Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
- Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
- Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
Senior Full Stack Webapplikationsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Willis Towers Watson GmbH
WTW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bietet. In einem dynamischen und kollegialen Umfeld am Standort Reutlingen haben Sie die Möglichkeit, an einer geschäftskritischen Webapplikation zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von einem attraktiven Vergütungssystem und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Willis Towers Watson GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Webapplikationsentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige, dass du dich mit der Firma und der Position auseinandergesetzt hast. Fragen zur Teamdynamik oder den Projekten zeigen dein Engagement und Interesse an der Rolle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Webapplikationsentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten im Full-Stack-Bereich unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Senior Full Stack Webapplikationsentwickler-Position handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten wie Systemdesign, Softwarearchitektur und spezifischen Technologien wie Java, Spring und SQL. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige Teamgeist und Mentoring-Fähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit und Mentoring gelegt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein wertvoller Teamplayer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
