Teamleiter Pension Payroll Accounting bAV (w/m/d) im Bereich Rentenverwaltung

In diesem Businessbereich berät WTW mit ca. 300 Mitarbeitenden in Deutschland Unternehmen in der Konzeption, Ausgestaltung, Einführung und im operativen Management von betrieblichen Altersversorgungen bAV und zählt hier zu den marktführenden Unternehmen.

Im Bereich nehmen Sie eine zentrale Rolle für das Accountmanagement von strategisch wichtigen Kunden ein. Sie begleiten Projektausschreibungen bei Neu- sowie Bestandkunden.

Zur Pflege und Vertiefung der bestehenden Kunden- und Geschäftsbeziehungen unterstützen Sie im Bereich Rentenverwaltung das Kundenmanagement und übernehmen die Verhandlung, den Abschluss und die Umsetzung von Kundenverträgen.

Ihre Aufgaben umfassen auch die operative Verantwortung für einen Teilbereich dieses Kundenstammes sowie die wirtschaftliche Planung und Steuerung der Kundenbeziehungen, für deren Großkunden Sie erster Ansprechpartner sind.

Gemeinsam mit den Gruppenleitern verantworten Sie die disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Sachbearbeiter-Gruppen. Sie stellen die Qualität der Dienstleistungen an unseren Kunden unter Beachtung von Service-Level-Agreements sowie KPIs sicher und sorgen für eine nachhaltige Entwicklung der Kundenzufriedenheit und langfristige Geschäftsbeziehungen.

Sie erkennen produkt-, leistungs- und prozessbezogene Optimierungspotentiale und wirken an deren Umsetzung aktiv mit. Interne Projekte werden von Ihnen geleitet oder unterstützt.

Mit der Bereichsleitung arbeiten Sie eng zusammen und stimmen sich mit Schnittstellen bei der Umsetzung von Kundenanforderungen ab.

Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und im Accountmanagement (jeweils mindestens 5 Jahre).

Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in der bAV und können diese in die Kundenbeziehung sowie in die operativen Abrechnungsprozesse einbringen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation.

Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Proaktivität und eigenverantwortlichem Handeln.

Sie begeistern sich für die operative Verantwortung von Prozessen und übernehmen gerne Verantwortung, um Projekte zielsicher zum Abschluss zu bringen.

Sie haben Freude an Veränderungsprozessen und begeistern Kollegen und Vorgesetze für neue Ideen.

Sie sind belastbar, teamfähig, zuverlässig, kommunikationsstark, positiv denkend und in der Lage, andere zu überzeugen und zu motivieren.

Sie zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office (MS Excel, MS Word, MS Power Point) und können sich schnell in neue Software einfinden.

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word.
• Monetäre Leistung: Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage.
• Internationalität: Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings.
• Zusammenarbeit: Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch.
• Firmenevents: Zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft.