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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Personalentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
Zur Verstärkung unseres „Human Resources“ Teams suchen wir für den Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources.
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Durchführung von Recherchen, Erstellung von Auswertungen und graphische Aufbereitung der Ergebnisse in PowerPoint.
- Unterstützung bei der internen Kommunikation von Kolleg:innen-relevanten Themen sowie der Pflege unserer Intranetseite.
- Unterstützung des Personalleiters und verschiedener Kolleg:innen des HR Partner Teams bei wechselnden Aufgaben in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- Recherche zu personalrelevanten Themen insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
- Unterstützung bei regelmäßigen Reportings und administrativen Themen.
Du studierst erfolgreich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Du hast Freude am Umgang mit Daten, die Fähigkeit, dich schnell in Sachverhalte einzuarbeiten, die Fähigkeit zum strukturierten und analytischen Denken, die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Qualitätsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Willis Towers Watson GmbH
Kontaktperson:
Willis Towers Watson GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie betrieblicher Altersvorsorge oder Personalentwicklung auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, erkläre, warum du gerade im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei StudySmarter reizt. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources wichtig sind. Betone insbesondere deine Studienrichtung und praktische Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des HR-Teams beitragen können. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Mitarbeiterbindung oder Diversity zu teilen.
✨Präsentiere deine Datenanalysefähigkeiten
Da der Job viel mit Daten und Auswertungen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Präsentation zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des HR-Teams stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
