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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Personalentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
Zur Verstärkung unseres „Human Resources“ Teams suchen wir für den Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources.
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Durchführung von Recherchen, Erstellung von Auswertungen und graphische Aufbereitung der Ergebnisse in PowerPoint.
- Unterstützung bei der internen Kommunikation von Kolleg:innen-relevanten Themen sowie der Pflege unserer Intranetseite.
- Unterstützung des Personalleiters und verschiedener Kolleg:innen des HR Partner Teams bei wechselnden Aufgaben in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- Recherche zu personalrelevanten Themen insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
- Unterstützung bei regelmäßigen Reportings und administrativen Themen.
Du studierst erfolgreich in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Du hast Freude am Umgang mit Daten, die Fähigkeit, dich schnell in Sachverhalte einzuarbeiten, strukturiertes und analytisches Denken, sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten.
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Qualitätsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement wird vorausgesetzt.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Willis Towers Watson GmbH
Kontaktperson:
Willis Towers Watson GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie betrieblicher Altersvorsorge oder Personalentwicklung auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, erkläre, warum du gerade im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei StudySmarter reizt. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources interessierst. Verknüpfe deine Studienrichtung und deine Interessen mit den Aufgaben der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du bereits im HR-Bereich oder in ähnlichen Projekten gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studienarbeiten umfassen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und deine Teamfähigkeit zeigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und strukturiert präsentiert werden.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betonst. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Mitarbeiterbindung oder Diversity zu teilen.
✨Präsentiere deine Datenanalysefähigkeiten
Da der Job viel mit Daten zu tun hat, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -aufbereitung zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
