Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Business "Outsourcing Germany" unterstutzen und beraten wir mit uber 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung.
Zur Verstarkung unserer Einheit Softwareentwicklung suchen wir ab sofort fur den Standort Reutlingen oder Wiesbaden, auch Homeoffice moglich, Dich als
Junior-Softwareentwickler Microsoft.NET (m/w/d)
(Kennziffer 202606437)
Was erwartet Dich?
- Analyse der Bedarfe und Fachanforderungen auf interner Kundenseite (operative Teams)
- Entwickeln von Frameworks mit Microsoft-Technologien (Microsoft.NET / C#) mit Fokus auf Querschnittsthemen (wie Authentifizierung, Mandantenfahigkeit, Performance, abstraktem Datenzugriff, Micro-Service Kommunikation)
- Weiterentwicklung und Standardisierung von CI/CD-Pipelines
- Ubernahme von Verantwortung beim Lifecycle- und Dependency-Management (regelmaige Updates wichtiger Bibliotheken und Frameworks) inkl. Unterstutzung beim Auflosen von Versionskonflikten sowie der Adaptierung von Breaking Changes
- Mitwirken bei der Transformation bestehender Entwicklungsprozesse in Richtung KI unterstutztem Engineering
Was bringst Du mit?
- Hochschulstudium in Informatik / Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik
- 1-2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung / Programmierung / Implementierung komplexer Softwaresysteme mit Microsoft .NET / C#, ASP.NET
- Erfahrungen mit gangigen Entwicklungsmethoden (Design-Patterns, Unit-Tests),
- Erfahrungen / Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Programmierung, Softwarearchitektur und technischer Designs / Layouts
- Erfahrungen mit MS Visual Studio, GIT sowie Azure DevOps CI/CD-Pipelines
- Erfahrungen bzgl. der Arbeit mit NuGet-Paketen (Semantic Versioning) und Dependency-Management
- Erfahrungen mit OAuth2 bzw. Token-basierter Authentifizierung
- Erfahrung in folgenden Bereichen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung:
- AI-driven development
- REST-APIs und/oder WCF
- Mandantenfahige Systeme
- Eigenverantwortliche, proaktive, strukturierte Arbeitsweise, engagiert und mitdenkend
- Teamorientierung, Kommunikationsfahigkeit und kunden- sowie serviceorientierte Haltung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neben unserem attraktiven Vergutungspaket bieten wir:
- Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Buro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword.
- Attraktive Vergutung & Vorsorge - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergutungssystem inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfahigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
- Mobiles Arbeiten aus dem europaischen Ausland - Die Moglichkeit, bis zu 30 Tage am Stuck innerhalb von 12 Monaten aus dem europaischen Ausland zu arbeiten.
- Familienfreundlich - Wir unterstutzen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage.
- Freistellungen - Wir bieten eine temporare Vollfreistellung uber 2 bis 6 Monate (Sabbatical), Vorruhestandsregelungen sowie Sonderurlaubstage.
- Gesundheit & Wellbeing - Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstutzen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Erganzt wird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangebote und einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Firmenrad - Ein Fahrradleasing uber die Entgeltumwandlung.
- Internationalitat - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelstandler.
- Entwicklungsmoglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum fur die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfaltige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings.
WTW is an equal opportunity employer.
WTW (Willis Towers Watson) gehort zu den weltweit fuhrenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstutzen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Landern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Osterreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Willis Towers Watson (WTW) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Softwareentwickler Microsoft.NET (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Willis Towers Watson (WTW) anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior-Softwareentwickler Microsoft.NET (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Willis Towers Watson (WTW) vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Willis Towers Watson (WTW) klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson (WTW) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
